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Ein Konflikt (von lateinisch confligere, „zusammentreffen, kämpfen“; PPP: conflictum) bezeichnet Situationen, bei denen inakzeptable Unterschiede in Einstellungen, Erwartungen, Interessen, Meinungen, Wertvorstellungen oder Zielen innerhalb oder zwischen Personen oder Gruppen auftreten.
Erfahre, was ein Konflikt ist, welche Arten von Konflikten es gibt und wie sie sich entwickeln. Lerne mit Karteikarten und Beispielen über soziale, innere, Sach-, Beziehung- und Wahrnehmungskonflikte.
Ein Konflikt ist eine Auseinandersetzung zwischen zwei oder mehr Parteien, die sich in Verhalten, Interessen und Annahmen unterscheiden. Konflikte können gewaltfrei oder friedlich sein und verschiedene Ursachen und Dynamiken haben.
- Lutz Schrader
Bedeutungen (2) ⓘ. durch das Aufeinanderprallen widerstreitender Auffassungen, Interessen o. Ä. entstandene schwierige Situation, die zum Zerwürfnis führen kann. Beispiele. ein schwelender, politischer, sozialer, innerbetrieblicher Konflikt. einen Konflikt heraufbeschwören, auslösen, schlichten, beilegen, beenden.
Erfahren Sie, was ein Konflikt ist und welche Konfliktarten es gibt. Lesen Sie Tipps, wie Sie Konflikte erkennen, einordnen und vermeiden können.
Erfahren Sie, was Konflikt bedeutet, welche Ursachen und Arten es gibt und wie es sich in Organisationen äußert. Das Lexikon der Psychologie bietet Ihnen eine umfassende Definition und Erklärung des Begriffs Konflikt.
Das Wort Konflikt entstammt der lateinischen Sprache und bedeutet "Zusammenstoß, Widerstreit". Konflikte sind so alt wie die Menschheit. Und es gibt sie auf allen Ebenen des Zusammenlebens. Die Milliarden Menschen auf dieser Erde haben alle unterschiedliche Wünsche, Meinungen und Interessen. Wenn verschiedene Vorstellungen aufeinander treffen ...
