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Ein Konflikt (von lateinisch confligere, „zusammentreffen, kämpfen“; PPP: conflictum) bezeichnet Situationen, bei denen inakzeptable Unterschiede in Einstellungen, Erwartungen, Interessen, Meinungen, Wertvorstellungen oder Zielen innerhalb oder zwischen Personen oder Gruppen auftreten.
Ein Konflikt ist ein Prozess der Auseinandersetzung zwischen unterschiedlichen Parteien, die verschiedene Interessen, Werte oder Ziele haben. Es gibt soziale und innere Konflikte, die sich in der Familie, der Schule, der Arbeit oder anderen Bereichen beziehen. Erfahre mehr über die verschiedenen Arten von Konflikten, wie Sach-, Beziehungskonflikt oder Wahrnehmungskonflikt, und ihre Stufen der Konflikteskalation.
Ein Konflikt ist eine Auseinandersetzung zwischen zwei oder mehr Parteien, die sich in Verhalten, Interessen und Annahmen unterscheiden. Die Konfliktforschung untersucht die Ursachen, Formen und Dynamik von Konflikten sowie Mittel zur Konfliktbearbeitung.
- Lutz Schrader
Bedeutungen (2) ⓘ. durch das Aufeinanderprallen widerstreitender Auffassungen, Interessen o. Ä. entstandene schwierige Situation, die zum Zerwürfnis führen kann. Beispiele. ein schwelender, politischer, sozialer, innerbetrieblicher Konflikt. einen Konflikt heraufbeschwören, auslösen, schlichten, beilegen, beenden.
Ein Konflikt ist eine Spannungssituation zwischen zwei oder mehr Parteien, die ihre Ziele und Handlungsabsichten wechselseitig als unvereinbar wahrnehmen. Die wissenschaftlichen Kriterien, die einen Konflikt definieren, sind: ein gemeinsames Interaktionsfeld, eine Spannungssituation, zwei oder mehrere Parteien, die Ziele und Handlungspläne wechselseitig als unvereinbar wahrnehmen und Bewusstsein über die Gegnerschaft. Die wichtigsten Konfliktarten sind: funktionaler Konflikt, dysfunktionaler Konflikt, latenter Konflikt, Beziehungskonflikt und Sachkonflikt.
Das Wort Konflikt entstammt der lateinischen Sprache und bedeutet "Zusammenstoß, Widerstreit". Konflikte sind so alt wie die Menschheit. Und es gibt sie auf allen Ebenen des Zusammenlebens. Die Milliarden Menschen auf dieser Erde haben alle unterschiedliche Wünsche, Meinungen und Interessen. Wenn verschiedene Vorstellungen aufeinander treffen ...
Erfahren Sie, was Konflikt bedeutet, welche Ursachen und Arten es gibt und wie es sich in Organisationen äußert. Das Lexikon der Psychologie bietet Ihnen eine umfassende Einführung in das Thema Konflikt mit Beispielen und Quellenangaben.
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