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  1. Erfahren Sie, was Motive sind, welche Eigenschaften sie haben und wie sie die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen. Dieser Online-Text bietet eine kompakte Übersicht über die Psychologie und Forschung zu Motiven und Motivation.

  2. Motive sind psychophysische Dispositionen, die bestimmte Situationen und Gegenstände wahrnehmen und bewerten lassen. Sie können primär (biologisch) oder sekundär (sozial) sein und in der Bedürfnispyramide nach Maslow sortiert werden.

  3. Erfahre, was Motive sind und wie sie sich in primäre und sekundäre, biogene und soziogene, implizite und explizite Motive unterteilen lassen. Lerne mit Karteikarten und Multiple-Choice-Fragen über die verschiedenen Arten von Motiven in der Psychologie.

  4. Bedeutungen (3) ⓘ. Überlegung, Gefühlsregung, Umstand o. Ä., durch den sich jemand bewogen fühlt, etwas Bestimmtes zu tun; Beweggrund; Triebfeder. Herkunft. mittellateinisch motivum, zu spätlateinisch motivus = bewegend, antreibend, zu lateinisch motum, Motor. Gebrauch. bildungssprachlich. Beispiele. ein politisches Motiv.

  5. Als Motiv werden in der Psychologie latente Bewertungsdispositionen für Ziele bezeichnet. Motive lassen sich nach verschiedenen Kriterien sortieren, etwa biologisch oder psychologisch, implizit oder explizit. Motive werden als Persönlichkeitseigenschaft verstanden. Seit etwa der Mitte des 20. Jahrhunderts ist der Begriff des Motivs ...

  6. de.wikipedia.org › wiki › MotivMotiv – Wikipedia

    Motiv (von lateinisch motus „Bewegung, Antrieb“) steht für: Motiv (Psychologie), Persönlichkeitseigenschaft, die beschreibt, wie wichtig einer Person bestimmte Handlungsziele sind. Motiv (Recht), juristisch zu würdigende Absicht einer zum Tatbestand führenden Handlung.

  7. Ein Motiv ist der Grund für ein Verhalten, der aus biologischen oder sozialen Bedürfnissen entsteht. Die Motivationspsychologie unterscheidet drei Grundmotive (Leistungsmotiv, Machtmotiv, Anschlussmotiv) und ihre Annährungs- und Vermeidungsmotive.

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