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Bei der Nachfolgeplanung sollten Sie am besten mehrgleisig fahren. Sinnvoll ist etwa der Aufbau eines Talent Pools, der Einsatz von Employee-Referral-Programmen oder die gezielte Weiterbildung bestehender Mitarbeiter im Rahmen von Talent Management. Tipp: Definieren Sie Meilensteine für die Nachfolgeplanung.
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Sie ermitteln beispielsweise im Schadensfall Ursache, Umfang und Höhe eines Schadens oder bewerten Maschinen, Grundstücke, Häuser, Kunstgegenstände und Unternehmen. Unternehmensnachfolge sichern, Checkliste zur Unternehmensübergabe, Hinweise zum Unternehmenskauf und Beratung rund um Unternehmensübertragung.
Zur Nachfolge Jesu gehört eine direkte Lehrer-Schüler-Beziehung, die es im Judentum seit der frühen Prophetie im Tanach gab. Schon Elija berief Elischa mitten aus seiner Berufsarbeit heraus ( 1 Kön 19,19–21 EU ). Auch dieser gab seinen Besitz auf, schlachtete sein Vieh und verbrannte sein Geschirr.
5. Apr. 2024 · Nachfolgeplanung ist der Prozess, bei dem Sie neue Führungskräfte identifizieren und sie entwickeln, damit sie die Rolle des Amtsinhabers übernehmen können. Damit ein Unternehmen florieren kann, muss es Krisenmomente und Führungslosigkeit vermeiden. Irgendwann hilft die Nachfolgeplanung in einer solchen Situation, indem sie einen ...
11. Feb. 2021 · Unternehmensnachfolge regeln: Was Sie beachten müssen. Einen passenden Nachfolger für ihren Betrieb zu finden, treibt viele Inhaber um – schließlich geht es häufig um nicht weniger als das Lebenswerk. In rechtlicher und steuerlicher Hinsicht gilt es dabei, einige Hürden zu umschiffen. Wichtig ist eine gute Vorbereitung – und ...
