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  1. de.wikipedia.org › wiki › Peter_MPeter M. Senge – Wikipedia

    Peter Michael Senge (* 1947 in Stanford) ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL).

    • Senge, Peter Michael (vollständiger Name)
    • US-amerikanischer Organisationsmanager und Wirtschaftsberater
    • 1947
    • Senge, Peter M.

  2. mitsloan.mit.edu › faculty › directoryPeter M. Senge | MIT Sloan

    11. Apr. 2019 · Peter M. Senge is the founding chair of SoL (Society of Organizational Learning), a global network of organizations, researchers, and consultants dedicated to the “interdependent development of people and their institutions”, Senior Lecturer, Sloan School of Management MIT, and cofounder of the Academy for Systemic Change, which ...

  3. Bilder

    • Book Peter Senge as a Keynote Speaker | Thinking Heads
    • Administración de la Calidad: PETER M. SENGE (1947)
    • Die lernende Organisation von Peter Senge - manager magazin
    • Peter Senge: Eventos, biografía y libros | Seminarium
    • PETER M. SENGE | MAESTROS DE LA CALIDAD

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  4. en.wikipedia.org › wiki › Peter_SengePeter Senge - Wikipedia

    Peter Michael Senge (born 1947) is an American systems scientist who is a senior lecturer at the MIT Sloan School of Management, co-faculty at the New England Complex Systems Institute, and the founder of the Society for Organizational Learning.

  5. de.wikipedia.org › wiki › Lernende_OrganisationLernende Organisation – Wikipedia

    Peter M. Senge war Direktor des Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management und Leiter der Society for Organizational Learning, SoL. Er wurde um 1990 mit seinem Buch The Fifth Discipline bekannt, in welchem er den Begriff der lernenden Organisation [4] prägte.

  6. Videos

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  7. www.manager-magazin.de › hbm › strategieDie lernende Organisation von Peter Senge - manager magazin

    19. Nov. 2020 · Peter Senge machte den Begriff der lernenden Organisation bekannt. Gut 30 Jahre nach Veröffentlichung seines Standardwerks zu dem Thema zollen ihm Kollegen und Praktiker noch immer...

  8. www.wertefabrik.de › inspiration › peter-m-senge-und-diePeter M. Senge und die Lernende Organisation — Wertefabrik

    23. März 2019 · Peter M. Senge gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker und als Koryphäe im Bereich des systemischen Managements. In seinem Klassiker The Fifth Discipline: The Art and Practice of Learning Organization (Link zum Buch) wird beschrieben, wie Lernen im Team und in der Organisation ermöglicht werden kann.

  9. en.wikipedia.org › wiki › The_Fifth_DisciplineThe Fifth Discipline - Wikipedia

    The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization is a book by Peter Senge (a senior lecturer at MIT) focusing on group problem solving using the systems thinking method in order to convert companies into learning organizations that learn to create results that matter as an organization.