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  1. www.forschung-und-lehre.de › politik › warum-die-dealPro & Contra: Warum die "Deal"-Verträge (k)ein Gewinn für die ...

    Vor 3 Tagen · Zentrale Anliegen von Deal sind Transparenz über Kosten und faire, standortunabhängige Konditionen. Die Verträge sind öffentlich einsehbar und es wurden einheitliche Preise pro Publikation verhandelt. Die dadurch geschaffene Transparenz bietet wichtige Erkenntnisse, um Diskussionen über die Zukunft des wissenschaftlichen Publizierens ...

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  3. www.t-online.de › sport › fussballReform in der Champions League: Muss das sein? | Pro und Kontra

    Vor 3 Tagen · Nein, die Reform ist ein einziges Fiasko. Endlich wird wieder was für die Reichen getan. Für die großen Klubs, für die Barcelonas, für die Manchesters, für die Paris Saint-Germains dieser ...

  4. karrierebibel.de › entscheidung-treffenEntscheidungen treffen: 12 Tipps + 12 einfache Methoden -...

    19. Aug. 2024 · Die Pro-Contra-Liste funktioniert und ist einfach: Nehmen Sie ein Blatt Papier, links schreiben Sie die Argumente FÜR („pro“) Ihre Wahl auf, rechts die DAGEGEN („contra“). Schon die Anzahl der Punkte kann ein Indiz sein. Besser ist, die Argumente zu gewichten: Manches Contra-Argument ist so schwerwiegend, dass es nicht ...

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  5. www.arbeitsrechte.de › mindestlohn-pro-contraMindestlohn Pro und Contra - Arbeitsrecht 2024

    5. Aug. 2024 · Kurz & knapp: Pro und Contra Mindestlohn; Vor- und Nachteile beim Mindestlohn. Pro-Argumente beim Mindestlohn; Argumente gegen den Mindestlohn; Mindestlohn Pro oder Contra: Fazit. Pro und Contra Mindestlohn: Tabelle

  6. www.echo-online.de › politik › politik-rheinland-pfalzPro & Contra: Ampelkoalition – Jetzt ist wirklich Schluss! - Echo...

    24. Aug. 2024 · Das Pro und Contra unserer Autoren Stephen Weber und Tobias Goldbrunner. Pro: Von der „Fortschrittskoalition“ ist kaum mehr etwas übrig. Das Dreierbündnis aus SPD, Grüne und FDP ist am...

  7. karrierebibel.de › gleitzeitGleitzeit: Definition, Beispiele & Vor- und Nachteile -...

    Vor 5 Tagen · Gleitzeit (Englisch: Flexitime) ist ein Modell der flexiblen Arbeitszeit, in dem Mitarbeiter ihre Arbeitszeit innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens selbst einteilen. Arbeitsbeginn und -ende sind nicht vorgegeben, sondern dürfen in den gesteckten Grenzen verschoben werden.

  8. www.badische-zeitung.de › pro-und-contra-brauchen-wir-einPro & Contra: Brauchen wir ein gesetzliches Recht auf Homeoffice?

    21. Aug. 2024 · Pro: Millionen Beschäftigten wird die Telearbeit ohne triftigen Grund vom Arbeitgeber verweigert. Das sollte sich ändern.