Suchergebnisse
Suchergebnisse:
29. Nov. 2023 · Alles rund um die Probezeit: Wie lang ist die Probezeit im Arbeitsvertrag? Was passiert, wenn Sie schwanger werden in Probezeit? Ist sie immer drin? Hier!
24. Feb. 2018 · Eine Probezeit kann zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Während dieser Zeit, die maximal sechs Monate dauern darf, können beide das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Probezeit bedeutet deshalb nur, dass die Kündigungsfrist verkürzt ist.
Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter Zeitraum, während dessen ein Rechtsverhältnis oder eine erteilte Erlaubnis unter erleichterten Bedingungen gelöst bzw. entzogen werden kann. Die Probezeit dient dem Zweck, die Eignung des Vertragspartners oder des Probanden erproben zu können. Probezeit ist ein Rechtsbegriff aus ...
21. März 2024 · Alle Informationen zur Probezeit Dauer, Kündigung, Krankheit... Regeln und Rechte 11 Tipps, wie Sie die Probezeit bestehen!
17. Sept. 2023 · Probezeit im Arbeitsrecht - Wie ist die Kündigungsfrist & kann man gekündigt werden? Welchen Urlaub hat man? Was ist, wenn man Schwanger wird oder die Zeit verkürzen will?
12. Apr. 2024 · Die Probezeit ist eine gegenseitige Testphase für Arbeitgeber und neue Beschäftigte. Ist eine Seite unzufrieden, lässt sich das Arbeitsverhältnis kurzfristig beenden. Wie kann die Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart werden? Welche Besonderheiten gelten bei schwerbehinderten Menschen?
Die Probezeit ist eine Phase, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten noch einmal geprüft werden kann – und in der besondere Regeln gelten. Welche das sind und was Sie beachten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
20. Feb. 2024 · Laut Arbeitsrecht gelten während der Probezeit besondere Regelungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In diesem Ratgeber werden wir den wichtigsten Fragen auf den Grund gehen: Wie lang ist eine Probezeit? Gibt es eine gesetzliche Probezeit, die im Arbeitsvertrag berücksichtigt werden muss?
Unter einer Probezeit ist der an den Anfang eines (un)befristeten Arbeitsverhältnisses gestellte Zeitraum der Tätigkeit zu verstehen, die zum Zwecke der Erprobung dient. Die Vereinbarung einer Probezeit innerhalb des laufenden Arbeitsverhältnisses ist unzulässig.
Probezeit im Arbeitsrecht: Festlegung, Dauer, Verlängerung und Sonderfälle im Überblick. Infos direkt vom Experten mit 30 Jahren Erfahrung!
