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Profiling (englisch profiling, „Erstellung eines Persönlichkeitsprofils“) ist ein Anglizismus für die Erstellung eines Persönlichkeitsbildes durch Datenverarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke wie zum Beispiel im Internet, in der Kriminalistik oder im Personalwesen
Berufsprofiling ist eine Methode, die die persönlichen Merkmale, Interessen und Fähigkeiten von Menschen erfasst und mit passenden Berufen verbindet. Es gibt verschiedene Varianten von Berufsprofiling, je nachdem, ob online, bei einem lokalen Partner oder in einer Schule durchgeführt wird.
Profiling. Die zu untersuchenden Bereiche ergeben sich aus den für die Leistung von Mitarbeitern verantwortlichen Faktoren. Diese sind beispielsweise: Wissen; Fähigkeiten (Kompetenzen) Ressourcen (Finanzen, Technik, Zeit, Führung) kognitive Fähigkeiten; berufliche Motivation; Verhaltensstärken (Potenziale)
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7. Okt. 2019 · Profiling ist die Erstellung eines Personen-Profils, die zu bestimmten persönlichen Aspekten wie Arbeitsleistung, Gesundheit oder Vorlieben bewertet. Der Begriff wird in der DSGVO als eine übliche Maßnahme im Bereich von Bonitätsbewertungen oder Schufa gelten, aber auch als eine Datenschutzfolgenabschätzung. Erfahren Sie mehr über die Definition, die Rechte und die Folgen von Profiling.
Mit komplexen Analysemethoden stellen wir seit über 20 Jahren individuelle Kompetenzen fest und finden durch die Methode des Berufsprofilings heraus, welcher Beruf zu welchem Menschen passt. Dabei berücksichtigen wir für Schüler sowohl Ausbildungs- als auch Studienberufe und liefern eine Top-10-Liste mit Berufsempfehlungen.
Das Institut für Berufsprofiling bietet wissenschaftlich fundierte Tests an, die persönliche Eigenschaften und Kompetenzen mit beruflichen Anforderungen vergleichen. Die Tests unterstützen Menschen in beruflichen Orientierungsprozessen, von Schülern bis zu Berufserfahrenen.
