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Robert K. von Weizsäcker Robert Klaus Freiherr von Weizsäcker (born 6 December 1954) is a German economist, Chess Grandmaster, and Honorary President of the German Chess Federation. He has held the Chair of Economics, Public Finance and Industrial Organization at Technical University of Munich.
DP1322 Does an Aging Population Increase Inequality? Robert K von Weizsäcker. 31 Jan 1996. Human Resources. D31. H55. J18. Discussion paper.
Exzessive Budgetdefizite und die institutionelle Ausgestaltung der EU-Haushaltspolitik, in V. Ulrich and W. Ried (eds.), Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen - Theorie und Politik öffentlichen Handelns, insbesondere in der Krankenversicherung, Nomos, Baden-Baden, 3-22, 2007 (mit Bernd Süßmuth und Robert K. von Weizsäcker).
Aufstellen von allgemein gültigen und alle Aspekte bein-haltenden Definitionen allerdings auch für den Begriff der „Gleichheit“ eine unabschließbare Aufgabe. Für die Öko-nomik bleibt zuvörderst die Frage zu klären, was unter ökonomischer Ungleichheit überhaupt zu verstehen ist (vgl. u. a. von Weizsäcker, 2006) und welche Indikatoren
Robert von Weizsäcker’s Team for ECU Leadership Curriculums vitae President: Robert K. von Weizsäcker, Germany. Robert K. von Weizsäcker, born in 1954, studied Mathematics and Economics at the University of Bonn, received a Ph.D. at the London School of Economics / University of Bonn in 1985, and attained the Habilitation at the University of Bonn in 1990.
Einleitung von Stefan K indermann 15 Einleitung von R ober t K. von W eizs äck er 23 K api tel 1 : In Bestfo rm beginnen 31 Das Geheimnis konstante r Leistungen 32 Die persönliche Be deutung des Ziels bestimmen 35 Den inner en Z usta nd wü rdigen 36 Em o-tionen und P roble mlösung 39 Das inner e Gespräch 43 H ilfreiche
Einleitung von Stefan K indermann 15 Einleitung von R ober t K. von W eizs äck er 23 K api tel 1 : In Bestfo rm beginnen 31 Das Geheimnis konstante r Leistungen 32 Die persönliche Be deutung des Ziels bestimmen 35 Den inner en Z usta nd wü rdigen 36 Em o-tionen und P roble mlösung 39 Das inner e Gespräch 43 H ilfreiche
