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Das Ziel des Gesundheitsmanagements der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg beinhaltet die gesundheitsgerechte Gestaltung ... Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik (D3.4) Familienservice (D3.5) Quelle: Dezernat 3 – Personal https://uni-f ...
Beitragsordnung der Verfassten Studierendenschaft der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg vom 17.12.2013. Beitragsordnung des Studierendenwerks Freiburg – Anstalt des öffentlichen Rechts – vom 07.12.2022. Benutzungsordnung der Bibliothek der Forstwissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg i.Br. vom 16.03.1982.
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Chemieverwaltung. 0761 203- 5996. dirk.goeppel@cl.uni- freiburg.de. Frau Foegen. Institut für Pharmazeutische Wissenschaften. 0761 203- 6339. silke.foegen@pharmazie.uni- freiburg.de.
Der Dual Career Service (DCS) der Universität Freiburg unterstützt Partner*innen von Professor*innen bzw. ranghohen Führungskräften in Verwaltung, Service und Technik, die vor der Herausforderung eines Umzugs und beruflicher Orientierung stehen.
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Personalentwicklungskonzept der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg für die Beschäftigten in den Bereichen Verwaltung, Service und Technik (VST) 2 Dieses Personalentwicklungskonzept wurde am 22.05.2019 vom Rektorat ...
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