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  1. Vor 2 Tagen · 7. Kürze bewahren: Halte dein Anschreiben kurz und prägnant. Konzentriere dich auf die wichtigsten Informationen und vermeide überflüssigen Ballast. 8. Authentizität: Sei authentisch und ehrlich in deinem Anschreiben. Vermeide Übertreibungen oder Unwahrheiten, da diese schnell entlarvt werden können. 9.

  2. Vor einem Tag · Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft: „Frau Muster ist Mitglied einer Gewerkschaft.“ Negative Bewertungen. Allgemeine oder diffuse negative Bewertungen ohne konkrete Beispiele oder Begründungen sind unzulässig. Aussagen wie “war stets unzuverlässig” oder “hatte Probleme im Team” ohne weitere Erläuterung sind nicht akzeptabel.

  3. Vor 4 Tagen · In diesem Artikel helfen wir dir, eine überzeugende Präsentationsgliederung zu erstellen, mit der du deine Zuhörer begeisterst. In unserem Artikel findest du nützliche Einblicke, darunter: Anleitung: Schritt für Schritt zur perfekten Gliederung. Beispiele: Verschiedene Gliederungsmodelle für unterschiedliche Präsentationstypen.

  4. Vor 4 Tagen · Networking ist für den beruflichen Fortschritt unerlässlich. Wie verschickt man also eine vorstellung email ?

  5. Vor 3 Tagen · Mitarbeiterzufriedenheit: Definition. Die Mitarbeiterzufriedenheit (englisch = job satisfaction) ist ein Begriff aus dem Human Resources Management und beschreibt die gefühlte Einstellung eines Mitarbeiters zu seiner Arbeit. Je glücklicher ein Mitarbeiter in seinem Arbeitsumfeld ist, desto höher ist seine Zufriedenheit.

  6. Vor 4 Tagen · Zu Beginn Ihres Vortrags begrüßen Sie Ihr Publikum und heißen es zu Ihrem Vortrag willkommen. Befinden sich im Publikum Ihnen bekannte Personen, wie etwa Kolleginnen und Kollegen oder Mitstudierende, beziehen Sie sie in Ihre Begrüßung ein. So sprechen Sie Ihr Publikum auf einer persönlicheren Ebene an, als mit einem reinen ...

  7. Vor 2 Tagen · Kreative Printanzeigen: Diese 11 Beispiele musst du gesehen haben. Print lebt noch immer: Das zeigen auch kreative Anzeigen, die in gedruckten Publikationen oder auf Plakaten zu sehen sind. Wir ...