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4. Mai 2024 · Das Wichtigste in Kürze. Die Vorfälligkeitsklausel benachteiligt Verbraucher unangemessen und ist nach § 307 Abs. 1 S. 1 BGB unwirksam. Eine Fälligstellung der gesamten Restlaufzeit nach nur zwei Ratenrückständen stellt eine unangemessene Übersicherung dar.
17. Apr. 2024 · Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung entfällt...
6. Mai 2024 · Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine drastische Maßnahme, die nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung entfällt...
1. Mai 2024 · Während eine ordentliche Kündigung die übliche Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses darstellt und eine Kündigungsfrist einhalten muss, ist eine außerordentliche Kündigung eine drastische Maßnahme, die ohne Kündigungsfrist ausgesprochen wird. Wichtige Gründe für eine außerordentliche Kündigung sind Diebstahl ...
6. Mai 2024 · (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden...
16. Apr. 2024 · Kurzum: Eine außerordentliche Kündigung bedarf eines wichtigen Grundes und einer Interessenabwägung. Die gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfrist kann, muss aber nicht, eingehalten werden. Die außerordentliche Kündigung ist sowohl bei unbefristeten als auch bei befristeten Arbeitsverhältnissen zulässig.
28. Apr. 2024 · Die formunwirksame außerordentliche Kündigung kann in der Regel nicht mehr nachgeholt werden, denn bei Bemerken des Formfehlers dürfte die zweiwöchige Ausschlussfrist nach § 626 Abs. 2 BGB...
