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  1. www.bmfsfj.de › bmfsfj › themenNeuregelungen beim Elterngeld für Geburten ab 1. April 2024

    28. März 2024 · April 2024. 28.03.2024 Hintergrundinformation. Für Geburten ab dem 1. April 2024 gilt eine neue Einkommensgrenze, ab der der Anspruch auf Elterngeld entfällt. Zudem werden die Möglichkeiten für einen parallelen Bezug von Elterngeld neu gestaltet. Antworten auf die wichtigsten Fragen finden Sie hier.

  2. www.chip.de › news › Elterngeld-Neue-Regelungen-ab-April-2024Elterngeld: Neue Regelungen ab April 2024 - wer ist betroffen und...

    22. März 2024 · Bis 31. März 2024: Für Eltern, deren Kinder bis zum 31. März 2024 geboren werden, ändert sich nichts. Ab 1. April 2024: Ab diesem Stichtag gilt für Paare die neue 200.000-Euro-Grenze und...

  3. www.bmfsfj.de › bmfsfj › serviceGesetz zur Stärkung der Strukturen gegen sexuelle Gewalt an...

    Vor 4 Tagen · Kern des Gesetzes ist es, eine Unabhängige Bundesbeauftragte oder einen Unabhängigen Bundesbeauftragten gegen sexuellen Missbrauch von Kindern und Jugendlichen dauerhaft zu verankern. Die oder der Bundesbeauftragte beruft einen Betroffenenrat und eine Unabhängige Aufarbeitungskommission. Diese Strukturen verstetigt und stärkt das Gesetz.

  4. www.wiwo.de › finanzen › steuern-rechtElterngeld: Antrag, Höhe & Veränderungen 2024 & 2025 -...

    12. Apr. 2024 · April 2024. Bild: dpa. Das Elterngeld hilft Eltern die Verdienstausfälle in der Zeit nach der Geburt eines Kindes zu kompensieren. Für 2024 und 2025 stehen jedoch Neuregelungen ins Haus. Was...

  5. www.deubner-recht.de › themen › familienrecht-neuerungenReform im Abstammungsrecht 2024: Was ändert sich?

    9. Apr. 2024 · Die Reform des Abstammungsrechts zielt also darauf ab, bestehende Probleme zu lösen und das Recht an die heutige Familienrealität anzupassen, während gleichzeitig wichtige Grundsätze wie das Zwei-Eltern-Prinzip und die Mutterschaft der Geburtsmutter beibehalten werden.

  6. www.tz.de › leben › karriereBefristeter Arbeitsvertrag und schwanger: Das sollten Sie wissen...

    4. Apr. 2024 · Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) sieht unter anderem vor, dass schwangeren Frauen nicht gekündigt werden darf. Der Kündigungsschutz bezieht sich nicht nur auf die Schwangerschaft, sondern auch auf die Zeit nach der Entbindung. Bis mindestens vier Monate nach der Geburt ist die Kündigung durch den Arbeitgeber unzulässig (§ 17 Absatz 1 MuSchG).

  7. www.ash-berlin.eu › studierende-mutterschutz-und-elternzeitStudierende: Mutterschutz und Elternzeit | ASH Berlin

    4. Apr. 2024 · Mutterschutz: in der Regel 6 Wochen vor, 8 Wochen nach Geburt. Elternzeit: ab ersten Tag der Geburt bis max. zum dritten Lebensjahr des Kindes. Wann: So früh wie möglich. Konsequenzen: Weiterhin BAföG (Kinderzuschlag und Verlängerung) Fachsemester zählen weiter. Prüfungsverschiebungen möglich.