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Inhaltsübersicht. Kapitel 1 Allgemeine Bestimmungen. 1 Satzungsinhalt, Gliederung der Charité. 2 Grundsätze der Unternehmensführung. 3 Angehörige. 4 Ordnung über Ehrentitel. 5 Wahl der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten. 6 Zentrale Verwaltungsbereiche. 7 Vertretungs- und Zeichnungsbefugnisse.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Lehre und Forschung tätig sind, nehmen die “Grundsätze der Medizinischen Fakultät Charité zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis” zur Kenntnis und verpflichten sich diese Regeln in ihrer wissenschaftlichen Arbeit einzuhalten.
Die Charité. Mediathek. Zentrale Satzungen und Ordnungen. Charité-Grundsatzung. Konsolidierte Lesefassung | 27.09.2023. 358 KB. Geschäftsordnung des Vorstands (GO VS) 22.09.2023. 147 KB.
Zahlen & Fakten. Kennzahlen der Charité 2022. Auf einen Blick: Die wichtigsten Kennzahlen 2022 © Charité. • 4 Campi mit 17 CharitéCentren. • mehr als 100 Kliniken und Institute. • einer der größten Arbeitgeber Berlins. • 21.556 Beschäftigte konzernweit. • 18.217 Charité-Beschäftigte, darunter. • 5.242 Forschende und Ärzt:innen.
Startseite. Die Charité. Profil. Charité Strategie 2030. Handlungsfelder. Einige dieser Handlungsfelder können von der Charité eigenständig umgesetzt werden. Andere benötigen die tatkräftige Unterstützung durch ihre Partner in der Politik, der Wissenschaft, im Gesundheitswesen und in der Wirtschaft.
Die Charité [ʃaʀiˈteː] (französisch für „Nächstenliebe, Barmherzigkeit, Karitas“) ist das traditionsreichste Krankenhaus Berlins und mit fast 3100 Betten eine der größten Universitätskliniken Europas. Die Charité – Universitätsmedizin Berlin vereint seit 2003 die medizinischen Fakultäten von Humboldt-und Freier ...
Die Governance der Charité ist fortwährend vom Nachhaltigkeitsgedanken getragen. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie legen wir dabei stets offen, welche konkreten Maßnahmen wir ergreifen, um im Einklang mit den wesentlichen und anerkannten branchenspezifischen, nationalen und internationalen Standards zu handeln.
