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  1. 31. Jan. 2023 · GPT-3,5 und ChatGPT können auch in der HR-Branche Prozesse vereinfachen und Ressourcen freisetzen. Wie KI den Personalbereich revolutionieren könnte, lesen Sie hier.

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    • Gudrun Porath
  2. 5. Apr. 2024 · Eine der KIs, die in der HR-Industrie für Aufsehen sorgt, ist ChatGPT. Dieser fortschrittliche Textgenerator bietet viele Vorteile, hat aber auch einige Nachteile. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren Blick auf die Rolle von ChatGPT in deinem HR.

  3. Wir zeigen konkrete Anwendungsfälle von ChatGPT in der HR, die Ihnen dabei helfen, tägliche Aufgaben Ihrer Personalabteilung zu automatisieren. Fordern Sie jetzt unseren kostenlosen Leitfaden an und setzen Sie die 7 HR Tasks direkt mit der KI in die Tat um.

  4. ChatGPT kann HR bei Personalfragen, z. B. zu Urlaub, Krankmeldungen, Arbeitsverträgen, Weiterbildungen etc. entlasten. Durch das maschinelle Lernen des Bots wird dieser im Lauf der Zeit zunehmend individuellere und komplexere Anliegen erledigen können.

  5. ChatGPT hat das Potenzial, die Personalabteilung von Unternehmen revolutionär zu verändern. Begleiten Sie uns auf einer Reise in die Zukunft des HR-Managements und erfahren Sie, wie ChatGPT nicht nur Arbeitsabläufe optimiert, sondern auch neue, inspirierende Wege der Zusammenarbeit eröffnet.

  6. Carl Hoffmann, COO CleverConnect, erläutert anhand von Praxisbeispielen, wie Sie “Arbeitsaufträge” an ChatGPT formulieren sollten und wo sich der Einsatz von ChatGPT in der HR-Praxis ...

  7. 20. Juli 2023 · ChatGPT, die KI von Open AI, lässt sich ganz pragmatisch bei vielen alltäglichen Aufgaben im HR-Bereich einsetzen, gerade auch im Recruiting.