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  1. 29. Apr. 2024 · Ein solcher Fall liegt z. B. bei Diebstahl, Beleidigung, Sachbeschädigung oder Gewalttätigkeiten gegenüber Kolleg*innen oder Vorgesetzten vor. Die Tat muss so schwerwiegend sein, dass die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber unzumutbar ist.

    • Maria Macher
  2. 26. Apr. 2024 · Eins darf in deiner E-Mail natürlich nicht fehlen: Der eigentliche Terminvorschlag. Dazu zählen Datum, Zeit und Ort – oder, falls es sich um ein Videotelefonat handelt, einen entsprechenden Hinweis darauf. Auch, wie viel Zeit dein Gegenüber für den Termin einplanen sollte, schreibst du am besten direkt in deine Mail.

  3. 27. Apr. 2024 · Der Tatbestand des § 241 StGB ist dann erfüllt, wenn man einen Menschen mit der Begehung eines gegen ihn oder eine ihm nahestehende Person gerichteten Verbrechens bedroht. Bei einem Verbrechen...

  4. Vor 6 Tagen · Prinzipiell hat jeder Selbständige die freie Wahl, welche Rechtsform er für sein Unternehmen wählen möchte. Berater sollten hier darauf hinweisen, dass im individuellen Fall gewisse Grundvoraussetzungen erfüllt werden müssen. Diese spielen bei der Entscheidung für oder gegen die Rechtsformen eines Unternehmens daher eine ...

  5. 7. Mai 2024 · Tatsächlich gibt es zahlreiche Techniken, Methoden und Verfahren, um bessere Entscheidungen zu treffen, schwierige Wahlprozesse zugänglicher zu machen oder schlichtweg die beste Alternative in einer Situation auszusuchen. Aber welche Entscheidungstechnik sollten Sie anwenden?

  6. 17. Apr. 2024 · Die DSGVO hat den Betroffenen verschiedene Rechte eingeräumt, welche sie gegenüber der verantwortlichen Stelle wahrnehmen können. Nach Artikel 12 Abs. 1 DSGVO ist die verantwortliche Stelle ...

  7. 6. Mai 2024 · Nein, das ist nicht der Fall! Es handelt sich bei der Aufrechnungserklärung (§ 388 BGB) um eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, auf welche die allgemeinen Regeln zu Rechtsgeschäften (§§ 104 ff. BGB) anwendbar sind.