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5. Juli 2023 · Mi, 5. Juli 2023. 14:00 - 17:00 Uhr. Ort: Domäne Coverden, 31737 Rinteln Organisator: "Generation 50+" der Stadt Rinteln Kontakt: Montags bis freitags von 09 – 17 Uhr: Christel Grannemann-Bülte: 01525 6323606 oder Kornelia Budde: 05751 403 303 Kategorien: Führungen, Verschiedenes, Senioren, Sonstiges
- Ausflug zur Domäne Coverden · Rinteln im Weserbergland, Stadt an der Weser
Ausflug zur Domäne Coverden. 23.06.2023. Die „Generation...
- Ausflug zur Domäne Coverden - Die „Generation 50+“ lädt ein - Rinteln
Die Domäne Coverden war seit ihrer Ersterwähnung im 16....
- Ausflug zur Domäne Coverden · Rinteln im Weserbergland, Stadt an der Weser
26. Juni 2023 · Am Mittwoch, den 5.7.2023, lädt die „Generation 50+“ dazu ein, unter fachkundiger Leitung von Johannes Dieckmann in der Zeit von 14.00 – 17.00 Uhr die Domäne zu erkunden. Neben Kaffee und Kuchen wird es auch einen Feldspaziergang zum Bio-Acker geben.
- Generationen in Der Übersicht
- Workaholics Im Wohlstand: Babyboomer
- „Lost Slackers“? Die Generation X
- Digital Natives: Die Generation Z
Babyboomer (1946-1964)Generation X (1965-1979)Generation Y (1980-1995) – auch als Millennials bezeichnetGeneration Z (1996-2010)Die Bezeichnung „Babyboomer“ basiert auf der höchsten, jemals gemessenen Geburtenrate zur Zeit des „Wirtschaftswunders“ während der Nachkriegsjahre.Babyboomer zeichnen sich durch Hoffnung auf eine bessere Zukunft aus: Bildung war erstmals für alle zugänglich – auch für Frauen.Hohe Identifikation mit Beruf und Arbeit: eine Eigenschaft, die den Begriff „Workaholic“ hervorgebracht hat.Werbung und Medien konsumierten die Babyboomer zunächst in Form von TV, Radio, Print und Plakat.In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit und Wirtschaftskrisen aufgewachsen, gilt die Generation als pessimistisch und ambivalent. Sie wird daher auch als „Twentysomethings“ oder „Slackers“ (deutsch: “Müßi...Da die Eltern oft berufstätig waren, wurden Kinder als „Schlüsselkinder“ und „Lost Generation“ bezeichnet.Abwertung der Arbeit durch Niedriglohnjobs – daher aber auch erhöhte Erwartungen an Vereinbarkeit mit dem Privatleben: Die Weichen für Work-Life-Balance wurden gestellt.Neue Technologien (Computer/Videospiele) spielten nicht nur im Beruf, sondern insbesondere in der Freizeit eine große Rolle.Für die in den Neunzigern Geborenen hat Privates deutlich Vorrang vor der Arbeit und sie wollen beides möglichst voneinander trennen. Der klassische „9-to-5-Job“ erhält wieder einen höheren Stellen...Mit YouTube, sozialen Netzwerken und modernster Technologie aufgewachsen, bezeichnet man die Gen Z auch als Digital Natives – den anderen Generationen immer einen Schritt voraus, ohne klare Grenzen...Die Gen Z setzt sich für ihre Lebenswelt ein, sie steht für die Bewegung „Fridays for Future“.Die Gen Z ist die Generation, die gerade in den Arbeitsmarkt strömt.10. Jan. 2024 · Altersverteilung in Deutschland im Jahr 2023 (Grafik oben) und 2050 (unten): Der Anteil der Unter-50-Jährigen in der Bevölkerung wird geringer. ©Statistisches Bundesamt. Dabei ist es eine...
13. Apr. 2023 · Im Rahmen einer interessanten Studie der Königsteiner Gruppe wurden im Februar 2023 knapp 1.100 berufstätige Arbeitnehmende im Alter von 50 bis 65 Jahren befragt – zur Hälfte Akademiker und Nichtakademiker. Das Durchschnittsalter betrug 56,3 Jahre.
