Manchmal ist die Kündigung einer Ausbildung unvermeidbar. Was in einem solchen Fall zu beachten ist und wie du am besten vorgehst, erfährst du hier.
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In der Probezeit gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 2 Wochen – sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Die Probezeit darf jedoch nicht mehr als 6 Monate lang sein. In der Probezeit müssen Sie nicht darauf achten, die Kündigung zum 15. oder zum Ende des Monats zu datieren.
30. Aug. 2023 · Erfahren Sie, welche Besonderheiten bei der Kündigungsfrist, den Kündigungsgründen und dem Betriebsrat in der Probezeit gelten. Laden Sie ein kostenloses Whitepaper mit wichtigen Kündigungsgründen und einem Gesprächsleitfaden herunter.
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Vor 3 Tagen · Die Kündigung in der Probezeit muss nach § 622 BGB nicht einmal begründet werden. Denn in der Probezeit besteht noch kein Kündigungsschutz. Was also können Sie tun, wenn Sie während der Probezeit eine Kündigung erhalten? Was ist erlaubt, welche Ausnahmen bestehen? Wir klären auf – inklusive Tipps und Vorlagen für die ...
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