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1. www.ra-kotz.de › vorfaelligkeitsklausel-in-vertraegen-ueberVorfälligkeitsklausel in Softwareverträgen: Verbraucherschutz

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   4. Mai 2024 · Im Zentrum des Rechtsstreits stand eine Klausel in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) des Anbieters, die eine sofortige Fälligstellung des gesamten Entgelts für die Vertragslaufzeit vorsah, falls der Kunde mit mehr als zwei Monatsraten in Zahlungsverzug gerät.

2. rechner.app › fristenrechner › fristenrechner-kuendigungsfristFristenrechner: Gesetzliche und vertragliche Kündigungsfrist...

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   20. Apr. 2024 · Mit wenigen Eingaben direkt zum Ergebnis: so lange ist ihre gesetzliche oder vertragliche Frist zur Kündigung eines Vertrages. Sie haben ein rechtliches Anliegen oder benötigen einen Anwalt? Jetzt Erstberatung erhalten*

3. www.anwalt.de › rechtstipps › wie-sind-die-gesetzlichenWie sind die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitgeber? -...

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   Vor 6 Tagen · Grundsätzlich gilt, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitgeber in Deutschland mindestens vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats beträgt. Diese Frist gilt für...

4. www.123recht.de › ratgeber › arbeitsrechtWie sind die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitgeber?

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   25. Apr. 2024 · Grundsätzlich gilt, dass die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitgeber in Deutschland mindestens vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats beträgt. Diese Frist gilt für Arbeitnehmer, die sich noch in der Probezeit befinden oder deren Betriebszugehörigkeit weniger als zwei Jahre beträgt. Partner. seit 2017. Rechtsanwalt.

   • Autor: Jens Usebach

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6. kuendigen.com › Kuendigung › Online-Dienst-und-SoftwareAnbieterverzeichnis Online-Dienst & Software | kuendigen.com

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   5. Mai 2024 · Kündige deinen Online-Dienst & Software-Vertrag in nur wenigen Schritten. Rechtswirksam & mit sofortiger Versandbestätigung! 1. Anbieter auswählen. 2. Kündigungsformular ausfüllen. 3. Versandart wählen. 4. Kündigung sofort versenden.

7. karrierebibel.de › fristgerechte-kuendigungFristgerechte Kündigung: So beenden Sie einen Vertrag richtig

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   7. Mai 2024 · Bedeutet: Egal, ob Sie seit einem Jahr oder seit 15 Jahren in der Firma beschäftigt sind: Wenn Sie kündigen, müssen Sie nur vier Wochen vorher das Kündigungsschreiben einreichen. Im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag kann aber eine längere Frist vereinbart sein.

8. factorialhr.de › blog › kuendigungsfristKündigungsfristen - das sollten Sie als Arbeitgeber beachten

   factorialhr.de › blog › kuendigungsfrist

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   7. Mai 2024 · Laut dem bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 622 gilt sowohl für Arbeitgeber*in als auch Arbeitnehmer*in, die das Arbeitsverhältnis beenden wollen, eine klar festgelegte Kündigungsfrist von vier Wochen. Vier Wochen bedeutet in diesem Fall 28 Tage.