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  1. Vor 5 Tagen · Schon 2022 hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt: Unternehmen sind dazu verpflichtet, die von ihren Mitarbeitenden geleistete Arbeitszeit zu erfassen (BAG v. 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21 ). Dazu gehören Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeiten einschließlich der Überstunden.

  2. Vor 4 Tagen · Corona-Pandemie: Fristlose Änderungs­kündigung zur Einführung von Kurzarbeit kann zulässig sein 26.01.2021 Lockdown und Corona-Krise gehen weiter. Selbst Betriebe, die bisher ohne Kurzarbeit durch­gekommen sind, müssen ernsthaft darüber nachdenken. Allerdings lässt sich Kurzarbeit nicht einfach anordnen, auch nicht bei ...

  3. Vor 14 Stunden · Konkret bedeutet das: Mittels Steuerberater oder Lohnsteuerhilfeverein kann man die Erklärung für das Steuerjahr 2022 noch fristgerecht bis zum 31. Juli 2024 einreichen, wie die Fachleute ...

  4. Vor 4 Tagen · Von: Julian Baumann. Kommentare Drucken. Ein Unternehmen aus Baden-Württemberg hat trotz eines Rekordumsatzes für Teile der Belegschaft Kurzarbeit angemeldet. © Bernd Weißbrod/dpa. Trotz eines...

  5. Vor einem Tag · Bis 30.09.2022 betrug die Verdienstgrenze 1.300 Euro, ab 01.10.2022 dann 1.600,00 Euro und seit 01.01.2023 beträgt sie 2.000,00 Euro. Besondere Beitragsberechnung im Übergangsbereich. Die Arbeitnehmer zahlen innerhalb des Übergangsbereichs / der Gleitzone nur einen reduzierten Beitragsanteil.

  6. Vor 2 Tagen · Letzte Aktualisierung: 15. Januar 2023. Endet mit Renteneintritt der Arbeitsvertrag automatisch? Kann nach Renteneintritt der Arbeitsvertrag verlängert werden? Das sind häufige Fragen von älteren Mitarbeitern, die gerne weiterarbeiten möchten.

  7. Vor 5 Tagen · 117 Ansichten. 15 Antworten. Seit 2017 beziehe ich die sog. Arbeitsmarktrente! Sie wurde bereits 2x verlängert und nun auch wieder beantragt, weil sie Ende August abläuft. Ich bin dann 61 Jahre alt und habe einen GdB von 50 somit mit 64.10mon das reguläre Eintrittsalter erreicht.