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24. Apr. 2024 · Die Stimme für Leistung und Verantwortung. Die ULA e.V. – Deutscher Führungskräfteverband ist der größte deutsche Dachverband für Fach- und Führungskräfteorganisationen. Als gemeinsames politisches Sprachrohr ihrer Mitgliedsverbände vertritt sie die Interessen aller Führungskräfte in Deutschland.
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26. Apr. 2024 · Milena Merten 26.04.2024 - 17:17 Uhr aktualisiert. Die Topmanagerin ärgert sich darüber, dass es in Debatten über Arbeit vor allem darum geht, weniger zu arbeiten. Foto: Katja Henschel ...
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3. Mai 2024 · Conscious Leadership (deutsch: bewusster oder achtsamer Führungsstil) ist ein moderner Führungsansatz, der auf einer tiefen Ebene des Bewusstseins und einer erhöhten Achtsamkeit basiert. Es geht darum, eine neue Art der Führung zu entwickeln, die nicht nur auf Ergebnisse und Gewinne ausgerichtet ist.
- Dieser Führungsstil legt besonderen Wert auf Selbstreflexion, Verantwortungsübernahme und authentische Kommunikation, um ein unterstützendes und ve...
- Conscious Leadership und Servant Leadership sind zwei verschiedene Führungsansätze, die jedoch einige Gemeinsamkeiten aufweisen.
- Conscious Leadership zielt darauf ab, nicht nur das Wohlergehen der Führungskräfte, sondern auch das der Mitarbeitenden und der gesamten Organisati...
Vor 15 Stunden · In Deutschland leiden nach Schätzungen von Experten rund 500.000 Menschen an ME/CFS, darunter 80.000 Kinder und Jugendliche. Laut der deutschen Gesellschaft für ME/CFS erkranken Frauen dreimal häufiger als Männer. Dennoch ist die Krankheit kaum bekannt. Bisher gilt sie als unheilbar. Betroffene leiden etwa unter Muskel- und Kopfschmerzen sowie chronischer Erschöpfung.
7. Mai 2024 · Definition: Was ist Servant Leadership? Servant Leadership (auch: „dienende Führung“) fokussiert ganz auf die Mitarbeiter, ihre Interessen und Entwicklung. Servant Leader verstehen sich als helfende Hand, die bestmögliche Rahmenbedingungen und ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter maximal gefördert werden, um beste ...
2. Mai 2024 · Shared Leadership entlastet Leader, empowert Follower und erhöht die Führungskraft im gesamten Unternehmen. Hierfür müssen Chefs und Chefinnen loslassen und Mitarbeitende lernen, voranzugehen. Das gelingt auch schon in kleinen Schritten. "Shared Leadership", zu Deutsch "verteilte Führung", macht Schule.
25. Apr. 2024 · A Moment With Muriel - Paradigm of Leadership. 46 Favorites. Spend a moment with Muriel as she shares why this paradigm is foundational to building a leadership culture. Resource: Leading a Leader in Me School: A Playbook for Principals and Coordinators.
