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Vor einem Tag · Sie interpretierte die Ergebnisse auf der Grundlage der Erwartungs-Wert-Theorie der Leistungsmotivation, die die Schülermotivation als Ausdruck von Leistung, Ausdauer und Aufgabenauswahl versteht. In diesem Modell hängt die Motivation von den Erwartungen an den Erfolg und dem auf die Aufgabe gelegten Wert ab. Wie wir gesehen haben, wird dieses Modell gut mit einem probabilistischen ...
Vor 5 Tagen · 1. Einleitung. 2. Modelle der Determination von Schulleistungen. 3. Individuelle Einflussfaktoren. 3.1 Kognitive Determinanten. 3.1.1 Intelligenz. 3.1.2 Vorwissen. 3.1.3 Gedächtnis- und Lernstrategien. 3.1.4 Metakognition und Selbstregulation. 3.1.5 Arbeitsgedächtnis. 3.2 Motivationale und emotionale Determinanten.
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Vor 5 Tagen · Soziale Ungleichheit ist für Anthony Atkinson ganz oben auf der "Agenda der Weltprobleme". Man kann fast alle tagespolitischen Konflikte, die Flüchtlings- und Eurokrise, den Terrorismus und die Kriege im Nahen Osten auf sie zurückführen. Gegen die lähmende Untätigkeit legt der britische Ökonom ein Programm für den Wandel vor ...
Vor 4 Tagen · Untersuchung des Nomologischen Netzes des Berliner Studierfähigkeitstests: Zusammenhang mit Variablen der Persönlichkeit und Leistungsmotivation. Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs-Kongress)
Vor 4 Tagen · Was sind die fünf Leistungsziele? 1. Spezifische. 2. Messbar. 3. Handlungsfähig. 4. Einschlägig. 5. Zeitgebundene. Verschiedene Rahmen, Methoden und Strategien für die Zielsetzung. 1. OKRs. 2. Rückwärtige Ziele. 3. BHAG - Big, Hairy, Audacious Goals. 4. BSQ - Groß denken, klein handeln, schnell handeln. 5. Ziel-Pyramide. 6. Ein-Wort-Zielsetzung.
- Employee performance goals are targets that employees are expected to achieve. Defining employee goals enables employees to understand the work exp...
- Performance review goals are important for development, motivation, and corporate protection. While setting up the performance goals, ensure they a...
- Performance goals enable you to focus on the details of employee performance and not the result. But outcome goals help you focus on the big pictur...
- Yes, setting goals can encourage better employee performance, as it helps them build a greater connection with the organization.
- You can write your employee performance goals using the SMART method of setting goals. It can ensure that your employee performance goals are speci...
- You can measure performance goals by setting measurable objectives and key results (OKRs), using sprint methodology, deploying task management tool...
- Setting goals helps guide employees' focus, trigger new behaviors, and creates a result-oriented work culture. Having a motivated and focused workf...
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Auf einer betrieblichen Ebene wird die Handlungskompetenz als Fähigkeit definiert, die den Einzelnen dazu befähigt, auf Basis seiner Kenntnisse und seiner Verantwortung vor dem Hintergrund einer verstandenen Aufgabenstellung zielgerichtet zu einer Bewältigung der Aufgabe zu kommen.
Vor 5 Tagen · Ziel des Beurteilungsgesprächs ist, die bisherige Arbeit und die Leistungen des Angestellten zu analysieren, zu bewerten und dem Mitarbeiter dazu ein konstruktives Feedback zu geben, damit sich dieser verbessern kann.
