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Ein Musterbrief für die Nachfolge sollte die folgenden Elemente enthalten: 1. Gruß oder Begrüßung 2. Einleitung und Erklärung des Zwecks des Briefes 3. Informationen über die Beziehung zum Empfänger 4. Hintergrundinformationen zur eigenen Person und zu den Nachfolgeplänen 5. Details zur Übernahme und zur Nachfolgeregelung 6. Abschluss ...
23. Nov. 2023 · Unsere Mustervorlage gibt Ihnen Formulierungshilfe zur Hand, wenn Sie Ihr Unternehmen verlassen und einem Nachfolger übergeben. Der Brief eignet sich zusätzlich, Dank für eine lange/vertrauensvolle etc. Zusammenarbeit zum Ausdruck zu bringen. Gleichzeitig können Sie mit dem Brief Ihren Nachfolger / Ihre Nachfolgerin den ...
24. Mai 2016 · Musterbrief für ein Anschreiben zur Geschäftsübergabe. Wir gehen, unser Geschäft bleibt. Sehr geehrte Frau Fischer, seit 1985 beliefern wir Sie mit erstklassigem, frischgepresstem Nussöl, seit 15 Jahren können Sie bei uns auch online bestellen. Nun wird es für mich und meine Frau Zeit, unser Geschäft in jüngere Hände zu ...
25. Okt. 2019 · Musterbrief – Anschreiben neuer Ansprechpartner Vertrieb. Sehr geehrter Herr Meier, ich freue mich sehr darüber, dass Sie seit vielen Jahren ein treuer Kunde unseres Unternehmens sind. Heute möchte ich mich bei Ihnen für die bisherige, vertrauensvolle Zusammenarbeit herzlich bedanken. Heute möchte ich Ihnen mitteilen, dass es ...
23. Nov. 2023 · Mustervorlage Musterbrief NACHFOLGE. Vielen Dank für die wunderbare Zusammenarbeit! heute schreibe ich Ihnen mit einem lachenden und einem weinenden Auge: Ich möchte Ihnen mitteilen, dass ich nach 34 Jahren als Geschäftsführer die Musterfirma zum xy. Dezember 20xy verlasse.
1. Geschäftsmodell und Unternehmensstruktur: Willst du das Unternehmen im Wesentlichen wie bisher fortführen oder willst du es stark verändern? In welchen Unternehmensbereichen willst du etwas verändern? 2. Unternehmensführung: Willst du das Unternehmen alleine übernehmen oder zusammen mit Partner*innen?
5. Okt. 2021 · Hier findet ihr alle Informationen zur Unternehmensnachfolge als praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung. Wer ein bestehendes Unternehmen als Nachfolger weiterführen möchte, muss natürlich die gleichen Voraussetzungen erfüllen, wie jemand, der neu gründet: Ein Businessplan ist Pflicht, im Falle einer Nachfolge heißt er Fortführungsplan.
