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1. www.ihk.de › themen › existenzgruendung-undNachfolgebörse nexxt-change - IHK_DE

   www.ihk.de › themen › existenzgruendung-und

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   Unter www.nexxt-change.org können Sie aus mehr als 10.000 stets aktuellen und anonymisierten Inseraten passende Profile auswählen und dann über Ihre IHK Kontakt zu potenziellen Kandidaten aufnehmen. Jährlich finden über "nexxt-change" 1.000 Unternehmer ihren Nachfolger. Direkt zu nexxt-change. Direkt zu Ihrer IHK vor Ort gelangen Sie über ...

2. nachfolge-in-deutschland.de › unternehmensnachfolge-boersenBörsen zur Unternehmensnachfolge in Deutschland

   nachfolge-in-deutschland.de › unternehmensnachfolge-boersen

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   nexxt-change ist die größte deutsche Unternehmensnachfolgebörse mit rund 732 Regionalpartnern. In der Börse können sowohl Verkaufsangebote als auch Kaufgesuche eingestellt werden. Sie wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, der KfW Bankengruppe, Kammern und Banken betrieben.

3. Videos

   • 35:45

     youtube.com

     Nachfolger gesucht – Wenn Alte gehen und Junge kommen | Abenteuer Nachfolge (2/4) | Doku | SRF Dok

     31. Aug. 2018

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   • 35:56

     youtube.com

     Nachfolger gesucht – Wenn Alte gehen und Junge kommen | Abenteuer Nachfolge (1/4) | Doku | SRF Dok

     24. Aug. 2018

     10.5K Aufrufe

   • 35:38

     youtube.com

     Nachfolger gesucht – Wenn Alte gehen und Junge kommen | Abenteuer Nachfolge (3/4) | Doku | SRF Dok

     7. Sept. 2018

     10K Aufrufe

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4. www.nexxt-change.org › DEnexxt-change - Startseite

   www.nexxt-change.org › DE

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   Willkommen bei nexxt-change. Deutschlands größte Unternehmensnachfolge-Börse bringt erfolgreich Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen sowie Existenzgründende zusammen. Unternehmenssuche Kaufgesuche.

5. www.dub.de › unternehmensnachfolgeUnternehmensnachfolge - passende Nachfolger finden - DUB.de

   www.dub.de › unternehmensnachfolge

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   Auf etablierten Plattformen wie DUB.de oder DUB Premium (für Unternehmen ab einem Jahresumsatz von 20 Millionen Euro) können Verkäufer die passenden Investoren oder Käufer finden. Jetzt passende Unternehmensnachfolger finden. Unternehmensnachfolge erfolgreich bewältigen.

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6. www.haufe.de › finance › steuern-finanzenUnternehmensnachfolge: Nachfolgersuche erfolgreich gestalten

   www.haufe.de › finance › steuern-finanzen

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   • Offen­Heit Nach Allen Seiten Zwin­Gend
   • Interne Nach­Folger haben einen Ent­Schei­Denden Vorteil
   • Suche Nach externen Nach­Fol­Gern Über Netz­Werk
   • Anfor­De­Rungs­Pro­File erstellen
   • Unter­Nehmen Umfäng­Lich Dar­Stellen

   Natür­lich sehen es Inhaber am liebsten, wenn die Firma in Fami­li­en­hand bleibt und z.B. an Tochter oder Sohn über­geben werden kann. Doch die interne Lösung ist nicht immer die Beste. Gerade hier spielen viele emo­tio­nale Aspekte eine Rolle, die eine objek­tive Betrach­tung schwierig bis unmög­lich machen. Häufig sind die Erwar­tungen an den Na...

   Komplette Liste auf haufe.de

   Ist das nicht der Fall, sollte der Blick zunächst ins Unter­nehmen gehen: Gibt es Gesell­schafter, die den Betrieb über­nehmen können oder wollen? Wie steht es mit Mit­ar­bei­tern? Der Vorteil dieser Lösungen ist, dass ein Nach­folger die Firma bereits kennt, in das Netz­werk ein­ge­bunden ist und über gute Fach­kennt­nisse verfügt.

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   Scheidet auch diese Lösung aus, muss ein externer Kan­didat gesucht werden. Dazu lohnt sich ein Blick in das eigene Netz­werk: Gibt es Unter­neh­mer­kol­legen, die Inter­esse an einer Über­nahme haben oder die jemanden kennen, der einen Betrieb sucht? Außerdem sollte eine Anzeige in einer Nach­fol­ge­börse geschaltet und Rück­sprache mit der zustän...

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   Um Suche und Auswahl pro­fes­sio­nell zu gestalten, sollten Unter­nehmer für jeden Kan­di­daten ein Profil erstellen. Der­je­nige mit dem besten Profil sollte als Nach­folger gewählt werden. Ein Profil kann z.B. fol­gende Punkte umfassen (ggf. müssen Punkte detail­liert werden): In einigen Bran­chen werden Qua­li­fi­ka­ti­ons­nach­weise benö­tigt, ...

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   Für Gespräche mit Kan­di­daten sollte es eine fun­dierte Fir­men­prä­sen­ta­tion geben. Sie sollte u.a. dar­stellen, um was für ein Unter­nehmen es sich handelt, wie Kunden- und Wett­be­wer­ber­struktur aus­sehen, welche Pro­dukte oder Leis­tungen ange­boten werden, wie sich Umsätze und Gewinne ent­wi­ckelt haben und vor­aus­sicht­lich weiter ent­w...

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7. www.gruenderkueche.de › fachartikel › unternehmensnachfolgeDie besten Nachfolge-Börsen für Unternehmensnachfolge (Liste...

   www.gruenderkueche.de › fachartikel › unternehmensnachfolge

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   4. Jan. 2024 · 1.6) Stabwechsel – Unternehmens-Nachfolger finden mit System. 1.7) Nachfolger-Börse: Für die DACH-Region. 1.8) con|cess: Unternehmensnachfolge und Beratung. 1.9) biz4.sale: Die kostenlose Unternehmensbörse. 1.10) calandi – Unternehmen kaufen und verkaufen. 1.11) firma-verkauf.de: Handelsbörse für Unternehmen.

8. nachfolgerboerse.de › nachfolger-findenNachfolger finden. | .Nachfolgerbörse

   nachfolgerboerse.de › nachfolger-finden

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   Un­se­re Ziel­grup­pe. Sie wol­len Ihr Un­ter­neh­men ver­äu­ßern und sind auf der Suche nach einem ge­eig­ne­ten Nach­fol­ger für Ihr Le­bens­werk. Sie möch­ten sich recht­zei­tig einen Markt­über­blick über aus­sichts­rei­che Kan­di­da­ten ver­schaf­fen, zeit­nah (in ca. 1-2 Jah­ren) oder sogar sehr kurz ...