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Vor 5 Tagen · Aktuelle Trends im Performance Marketing. Der Markt für Performance Marketing ist ständig in Bewegung. Aktuelle Trends und Entwicklungen, die Werbetreibende auf dem Schirm haben sollten, sind: Wachsende Bedeutung von Mobile: Immer mehr Transaktionen und Käufe finden über Smartphones und Tablets statt. Eine mobile Optimierung von Kampagnen ...
Vor 4 Tagen · veröffentlicht am 01.08.2018. Prozessoptimierung hat in der Wirtschaft Namen wie zum Beispiel Kaizen oder Six Sigma. Die Ziele sind, Qualität zu erhöhen, Fehler zu vermeiden, Ressourcen einzusparen und Kosten zu verringern - am besten alles zugleich. Zu den Grundlagen gehören stets Methoden zur kritischen Betrachtung bestehender ...
Vor 2 Tagen · Mathematischen Operationen, Kompression, Verschlüsselung und Physik-Berechnungen testen, ob der Prozessor die gewünschte Leistung erbringt. Und mit Geschwindigkeit- und Latenzzeit-Tests stellt...
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- Systemsoftware/Systeminfo/Benchmarks
Vor 2 Tagen · Die regelmäßige Überwachung Ihres Portfolios anhand von Benchmarks ist für die laufende Bewertung von entscheidender Bedeutung. Die Marktbedingungen ändern sich, und was in der Vergangenheit funktioniert hat, funktioniert in Zukunft möglicherweise nicht mehr. Indem Sie die Performance Ihres Portfolios im Vergleich zu Benchmarks genau im Auge behalten, können Sie Ihre Anlagestrategie ...
Vor 4 Tagen · Performance-Variante berechnet, in die auch die Dividenden der 30 enthaltenen Aktien mit einfließen. Dabei startete der Dow Jones Total Return Index am 30. September 1987 mit dem...
Vor 5 Tagen · Was misst die Performance (Time Weighted Rate of Return, TWROR) bei Rentablo? Die Methode wurde ursprünglich entwickelt, um die Performance von Fondsmanagern zu berechnen und so eine transparente Vergleichbarkeit ihrer Leistungen zu ermöglichen. Diese Performance sollte unabhängig von externen und individuellen Kundentransaktionen ...
Vor 4 Tagen · Was bedeutet Low Performance? Low Performer ist für viele ein etwas schwammiger Begriff, weswegen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Regel davor fürchten, Low Performer zu sein. Denn Arbeitgeber nutzen diesen Begriff gerne mal, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinter den Erwartungen zurückbleiben.
