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  1. 13. Mai 2024 · Wir begleiten und betreuen das Personal der Universität bei allen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Unsere Serviceangebote richten sich an alle Beschäftigten der Universität. Gleich ob Professorin bzw. Professor oder Hilfskraft, hier finden Sie kompetente ...

    • Ausbildung

      Die Uni Würzburg stellt sich vor. 1402 erstmals gegründet...

    • Referate

      Referat 4.3 - Wissenschaftliches Personal im...

    • Personalentwicklung

      Personalentwicklung an der JMU. Ihre Entwicklung im Blick....

    • Formulare

      Personal ; Interne Dokumente (Formulare) Interne Dokumente...

    • Aufgaben

      Mit 'OK' verlassen Sie die Seiten der Universität Würzburg...

    • Referat 4.3

      Referat 4.3 - Wissenschaftliches Personal im...

    • Personal

      Personal. VerwaltungsABC; Personal; Benutzeranmeldung Bitte...

  2. Kontakt. Referat Personalentwicklung für das wissenschaftsstützende Personal. personalentwicklung@uni-wuerzburg.de. Tel.: +49 931 31-89435. Zum Team. Unsere Handlungsfelder. Führungskräfte sind stärker denn je gefragt, präsent zu sein, Ziele zu formulieren und eine Orientierung zu geben.

  3. 13. Apr. 2024 · Der Lehrstuhl bietet Lehre, Forschung und Beratung zu Themen wie Personal, Organisation und Lohnpolitik. Erfahren Sie mehr über den Lehrstuhl, das Team, die Publikationen und die aktuellen Angebote.

  4. Vor 6 Tagen · Referat 4.2 - Professor/Innen, Beamte/Innen. Ottostraße 16. 97070 Würzburg. Raum: 1.05. Telefon: +49 931 31-80916. E-Mail: martin.steigerwald@uni-wuerzburg.de. Aufgaben: Personalangelegenheiten der Universitäts-, Junior- und Lehrprofessorinnen und. -professoren einschließlich der Durchführung der Berufungsverfahren und Vorbereitung der ...

  5. 12. Apr. 2024 · Das Personalmanagement der Fakultät ist Anlaufstelle für alle unsere fast 800 Beschäftigte zu vielfältigen Themen, wie z.B. Fragen zu konkreten Beschäftigungsverhältnissen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie herausfordernde Einzelfälle oder (langfristigen) Personal- und Ressourcenplanungen. Absolute ...