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  1. 13. Mai 2024 · Auch das JMU-Kartenbüro und die Gleitzeitangelegenheiten sind in der Personalabteilung angesiedelt. Postadresse. Julius-Maximilians-Universität Abteilung 4 - Servicezentrum Personal Sanderring 2 97070 Würzburg. Besucheradresse. Ottostraße 16 97070 Würzburg Lageplan. Kontakt. Tel.: +49 931 31-82401 (Sekretariat) Fax.: +49 931 31 ...

    • Ausbildung

      Die Uni Würzburg stellt sich vor. 1402 erstmals gegründet...

    • Referate

      Referate - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Personalentwicklung

      Die Personalentwicklung der Universität Würzburg stellt...

    • Formulare

      Formulare - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Aufgaben

      Aufgaben - Personal - Personal - Universität Würzburg

    • Referat 4.3

      Stellvertretender Referatsleiter. Referat 4.3 -...

    • Personal

      Personal - Personal - Personal - Universität Würzburg

  2. 15. Mai 2024 · Referat 4.2 - Professor/Innen, Beamte/Innen. Ottostraße 16. 97070 Würzburg. Raum: 1.05. Telefon: +49 931 31-80916. E-Mail: martin.steigerwald@uni-wuerzburg.de. Aufgaben: Personalangelegenheiten der Universitäts-, Junior- und Lehrprofessorinnen und. -professoren einschließlich der Durchführung der Berufungsverfahren und Vorbereitung der ...

  3. 8. Dez. 2023 · Referat 4.4 - wissenschaftsstützendes Personal im Arbeitnehmerverhältnis. Ottostraße 16. 97070 Würzburg. Raum: 2.12. Telefon: +49 931 31-87930. E-Mail: kristina.karches@uni-wuerzburg.de. Aufgaben: alle Personalangelegenheiten des wissenschaftsstützenden Personals: - Juristische Fakultät.

  4. 12. Apr. 2024 · Das Personalmanagement der Fakultät ist Anlaufstelle für alle unsere fast 800 Beschäftigte zu vielfältigen Themen, wie z.B. Fragen zu konkreten Beschäftigungsverhältnissen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie herausfordernde Einzelfälle oder (langfristigen) Personal- und Ressourcenplanungen. Absolute ...

  5. 12. Apr. 2024 · Für allgemeine Fragen zum Einstellungsverfahren hat die Personalabteilung „Leitfäden für Einstellungen“ erarbeitet, z.B. speziell den Leitfaden bei Einstellungen im Arbeitnehmerbereich (Infos zu folgenden Themen: Stellenausschreibung, Eingangsbestätigung, Vorstellungsgespräch, Absagen, Umgang mit Bewerbungsunterlagen ...