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In Anbetracht der eindeutigen Regelung des § 622 Abs. 3 BGB kann sie aber ihre Wirkung nur für maximal 6 Monate entfalten. Wird eine längere Probezeit vereinbart, gilt für die Zeit nach Ablauf von 6 Monaten gleichwohl die gesetzliche Grundkündigungsfrist des § 622 Abs. 1 BGB.
29. Nov. 2023 · Wie lange dauert die Probezeit? Nach § 622 Abs. 3 BGB darf die Probezeit maximal sechs Monate dauern. Es steht Arbeitgebern und -nehmern natürlich frei, gar keine oder eine kürzere Probezeit zu vereinbaren.
Mangels gesetzlicher Vorgaben, welche Dauer angemessen ist, ist zu empfehlen, dass die vereinbarte Probezeit ein Viertel der Befristungsdauer nicht überschreitet. Kommt nur eine Sachgrundbefristung in Betracht, so ist zu unterscheiden zwischen einer Befristung bis zu 6 Monaten und einer darüber hinausgehenden Erprobungsdauer.
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- Beachten Sie die Grundlagen. Der Vertrag ist unterschrieben, die Erfolgsparty mit den Freunden überstanden und das Powermüsli von heute morgen treibt Sie zur Hochform.
- Merken Sie sich Namen. Namen sind für Sie kein Problem? Dann haben Sie einen großen Vorteil, doch längst nicht jeder hat solch ein gutes Namensgedächtnis.
- Feiern Sie Ihren Einstand. Nach der Zusage für Ihren Traumjob haben Sie allen Grund zur Freude. Diese wollen und sollten Sie mit Ihren Kollegen teilen – mit einem Einstand.
- Dokumentieren Sie Ihre Zugehörigkeit. In der Probezeit ist es besonders wichtig, schnell Anschluss zu finden und sich in das Team einzufügen. Das gelingt am besten, wenn Sie sich eben nicht aus allem raushalten und nur Ihr eigenes Ding machen, sondern gezielt den Kontakt suchen.
24. Feb. 2018 · Eine Probezeit kann zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses vereinbart werden, die maximal sechs Monate dauern darf. Die Kündigungsfrist muss jedoch verkürzt sein, die Probezeit muss angemessen sein und die Kündigung muss nach dem Kündigungsschutzgesetz erfolgen. Erfahren Sie mehr über die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Probezeit.
Die Probezeit ist eine vertraglich geregelte Testphase zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses, in der du Anspruch auf einen Teil deines Jahresurlaubs hast. Die Dauer der Probezeit darf maximal sechs Monate dauern, die Kündigungsfrist von zwei Wochen. Erfahre mehr über die gesetzlichen Vorgaben, die Kündigungsfrist und die Kündigungsmöglichkeiten in deinem Arbeitsvertrag.
Erfahren Sie, wie die Probezeit im Arbeitsvertrag festgelegt, verlängert oder verkürzt werden kann. Lesen Sie auch, was bei Krankheit, Urlaub, Schwangerschaft oder Befristung in der Probezeit gilt.
