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Vor 13 Stunden · Dennoch gibt es Möglichkeiten, eine einvernehmliche vorzeitige Vertragsaufhebung zu erreichen: - Suchen Sie das Gespräch mit der Schulleitung und schildern Sie sachlich, warum die Schule für Ihr Kind nicht geeignet ist und ein Wechsel dringend nötig wäre. Vielleicht zeigt die Schule ja Verständnis.
Vor 13 Stunden · NurPhoto/Getty Images. Ein Anwalt der Carhartt-Erbin habe sie „wie einen menschlichen Geldautomaten“ benutzt, so der Vorwurf der US-Staatsanwaltschaft. Der Großvater der Erbin Gretchen Valade gründete die Arbeitsbekleidungsmarke Carhartt. Ihr Anwalt, David Sutherland, wird beschuldigt, vor ihrem Tod Millionen aus ihrem Treuhandvermögen ...
Vor 13 Stunden · angenommen 2019 ein sohn würde sich einen Polo für 9.600€ kaufen, bezahlt von seinem eigenen Sparbuch. Das Auto wäre auf seinen Vater versichert. Beispiel: Führerschein verloren vater verkauft das Auto für 7.200€ und weigert sich seitdem das Geld gesamt auszuzahlen oder eine Auflistung der bezahlten rechnungen davon bezahlt wurden ...
Vor 13 Stunden · Die Kleiderordnung des Industriebetriebs schreibt für Mitarbeiter in der Produktion unter anderem eine rote Arbeitshose vor. Dafür hat das Unternehmen mehrere Gründe: Zum einen geht es um Wahrung eines einheitlichen Auftritts, zum anderen um den Arbeitsschutz. Rot sei eine Signalfarbe, gut erkennbar und ermögliche eine Abgrenzung der ...
Vor 13 Stunden · Was zunächst kleinlich klingt, kann für Beschäftigte ernsthafte Folgen haben. Welche Vorschriften Arbeitgeber bei Kleidung machen dürfen, zeigt ein Urteil. Arbeitgeber dürfen Vorgaben zur ...
Vor 13 Stunden · Bei der Anordnung, während der Arbeitszeit eine Arbeitshose in einer bestimmten Farbe zu tragen, überwiege hingegen eindeutig das Interesse des Arbeitgebers. Zur Person: Prof. Michael Fuhlrott ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg und Mitglied im Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte (VDAA).
Vor 13 Stunden · Arbeitgeber dürfen Vorgaben zur Dienstkleidung machen: Eine Arbeitshose in einer bestimmten Farbe zu tragen, beeinträchtigt das Persönlichkeitsrecht eines Arbeitnehmers nicht weiter. Wer sich als Arbeitnehmer weigert, die vom Arbeitgeber vorgegebene Arbeitsschutzkleidung zu tragen, muss im Ernstfall mit einer Kündigung rechnen.
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