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  2. Ernährung in der Schwangerschaft: umfassende Beratung und Begleitung durch die BARMER. Wir informieren Frauen mit Kinderwunsch und Schwangere frühzeitig über das Thema Ernährung

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  1. Eltern-Checkliste: Ämter & Behörden. Mit der Geburt Ihres Babys kommen auf Sie einige zu erledigende Formalitäten und Ämtergänge zu: Geburtsurkunden, Kindergeld, Elterngeld und vieles mehr. Mit dieser Eltern-Checkliste für Ämter und Behörden erhalten Sie einen Überblick und sehen welche Unterlagen und Dokumente Sie benötigen.

  2. Frühe SchwangerschaftSchwanger mit 16 - was nun? Ein positiver Schwangerschaftstest, die Entscheidung für das Kind, aber oft auch eine ganze Reihe Probleme: Wie werden die Eltern reagieren? Was wird aus der Schule, der Ausbildung? Welche Unterstützung gibt es? Wir geben Tipps, wie junge Mütter und deren Eltern die Situation meistern können ...

  3. schwangerenberatung@diakoniewerk-essen.de. Diakoniewerk Essen. Jugend- und Familienhilfe gGmbH. Evangelische Beratungsstelle für Schwangerschaft, Familie und Sexualität. Henriettenstraße 6. 45127 Essen. 0201 234567. 0201 2664-195908.

  4. 30. Apr. 2024 · 2. Ich bin ungewollt schwanger, was kann ich tun? Die Nachricht, schwanger zu sein, kann ein richtiger Schockmoment sein. Gerade wenn die Schwangerschaft ungeplant ist, können die Emotionen ganz verschieden sein: Freude oder Angst, Verzweiflung oder das beginnende Gefühl, dass es vielleicht doch gerade so gut ist, wie es jetzt gekommen ist.

  5. Den Überblick behalten. Falls du schwanger bist oder es vermutest, findest du hier Informationen, die dir helfen können. Egal, ob du gewollt oder ungewollt schwanger bist, es gibt immer eine Lösung. Auch als werdender Vater findest du hier Antworten auf deine Fragen. Schwanger zu sein, sorgt bei jedem Mädchen und bei jeder Frau für heftige ...

  6. 5. Jan. 2024 · 7 Tipps, wie Du jetzt bei Kräften bleiben kannst. Es ist ratsam, dass Du in dieser herausfordernde Situation gut auf Dich achtest. Gerade, wenn Du noch gar nicht weißt, ob Du das Kind behalten möchtest oder nicht. Denn wenn es Dir selbst gut geht, kannst Du auch in größerer Freiheit eine Entscheidung reifen lassen.

  7. 26. März 2015 · Nach der gesetzlichen Regelung im Mutterschutzgesetz ist die Kündigung einer Schwangeren unzulässig. Das heißt, die Arbeitnehmerin muss dafür zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger sein. Bei einer natürlichen Befruchtung beginnt die Schwangerschaft in diesem Sinne mit dem rechnerisch frühestmöglichen Tag: Die Rechtsprechung ...

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