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  1. Vom 1. Juli bis 31. Dezember 2021 werden die Sozialversicherungsbeiträge zu 50 Prozent erstattet, wenn mit der Kurzarbeit bis 30. Juni 2021 begonnen wurde. Verlängerte Bezugsdauer. Die...

  2. Oktober 2022 befristet geltende Sonderregelung, wonach auch Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer Kurzarbeitergeld erhalten konnten, ist am 30. Juni 2023 ausgelaufen. Welche Auswirkung hat Kurzarbeit im Betrieb, wenn Arbeitnehmerinnen in der Schwangerschaft oder Stillzeit einem Beschäftigungsverbot unterliegen oder im Mutterschutz sind?

  3. 1. Juli 2022 · Ab dem 01. Juli 2022 gelten wieder folgende Regelungen. Die Beschäftigten erhalten 60 Prozent des entfallenen Netto-Entgelts (Beschäftigte mit Kindern 67 Prozent) als Kurzarbeitergeld. Kurzarbeitergeld kann grundsätzlich bis zu 12 Monate bezogen werden.

  4. 12. März 2020 · Mit dem Gesetz zur Verlängerung der Sonderregelungen wird die maximale Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes auf 28 Monate verlängert. Die Regelung soll bis zum 30. Juni 2022 gelten. Ebenfalls bis zum 30. Juni werden die Erleichterungen (Absenkung der Mindesterfordernisse und Verzicht auf negative Arbeitszeitsalden) sowie die ...

  5. 10. Juli 2023 · 10.07.2023 | Presseinfo Nr. 35. Seit dem 1. Juli müssen mindestens ein Drittel der Beschäftigten in einem Betrieb von einem Entgeltausfall und von mehr als 10 Prozent Arbeitsausfall betroffen sein.