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  1. Vor 3 Tagen · Der Anteil von Frauen, die ihre Arbeitszeit aufstocken wollen, sei höher als bei Männern. "Ihr Potenzial für den Arbeitsmarkt bleibt also teilweise ungenutzt." Frauen arbeiten durchschnittlich ...

  2. Vor 3 Tagen · Manche Frauen wollen mehr arbeiten. Arbeitsmarktpotenziale werden nicht genutzt. In Deutschland wird laut einer Studie so viel gearbeitet wie nie, doch fast jede zweite Frau ist nur in Teilzeit ...

  3. Vor 3 Tagen · Solange nur Frauen in Teilzeit sind und solange für die Care-Arbeit zu Hause in der Beziehung oder durch andere Leistung keine faire Bezahlung stattfindet, ist Teilzeit für Frauen eine psychische Falle. Ein Nachteil für Diversität, Wirtschaftlichkeit & Nachhaltigkeit in Unternehmen sowieso.

  4. Vor einem Tag · Oder habt ihr euch bewusst für weniger Stunden entschieden , wegen der Kinder aber wenn die betreut werden, zack Vollzeit? Mir stößt das nämlich immer ein wenig auf , wenn so getan wird, als a. mache ich als Frau in Teilzeit zu wenig und b. wären die Schratzen nur versorgt ich sofort zum Arbeitsplatz eilen würde, weil ich es doch sooo gerne wollte.

  5. Vor 3 Tagen · Frauen in der Teilzeitfalle: Was sich ändern muss. Für problematisch halten es die Arbeitnehmervertreter hingegen, dass viele Vollzeitbeschäftigte deutlich mehr arbeiten, als gesund sei und ...

  6. Vor 5 Tagen · Unternehmerinnen stärken: Empowerment & Netzwerkbildung. Nancy Mehnert. BAREFOOT travel design. Verbinden. Stärken. Inspirieren. Werden Teil unserer Initiative! Registriere Dich jetzt, lege Dein Profil an und verbinde Dich mit einer Gemeinschaft von gleichgesinnten Frauen. Wir streben nach Gleichstellung, Innovation und wirtschaftlichem Wachstum.

  7. Vor 4 Tagen · Lesen Sie hier, wer Top Arbeitgeber ist. Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat im Auftrag von Focus Money die 5.000 größten deutschen Unternehmen unter die Lupe genommen, was die Gleichstellung von Frauen durch Mentoring-Programme, Coachings und gleiche Bezahlung angeht.