Yahoo Suche Web Suche

Suchergebnisse

  1. Suchergebnisse:
  1. 2. Feb. 2022 · Das Terry-Borton-Modell ist ein Konzept zur Selbstreflexion, das durch drei Fragen eine Situation hinterfragt und hilft, aus dem Geschehenen zu lernen. Ziel der Methode ist es, das eigene Verhalten und Denken besser zu verstehen und und in Zukunft noch besser auf bestimmte Situationen reagieren zu können. So können Sie persönlich ...

    • (5,1K)
  2. 14. Mai 2024 · Borton’s model of reflection is a framework for reflection. It was developed by Terry Borton, an American school teacher in 1970. He published the method in the book ‘Reach, Touch and Teach’. In the book he calls it the ‘What, So What, Now What’-method of reflective education. It acts as a framework for reflective practice.

  3. 28. Juli 2023 · The What So What Now What model is an incredibly useful training and development tool coined by Terry Borton in the ‘70s. It’s a reflective approach for individuals and teams to consider all angles of a situation, gaining insights and developing effective problem-solving strategies.

  4. 25. Nov. 2022 · Selbstreflexion so einfach wie möglich machen: Das war das Ziel des Lehrers Terry Borton. Der US-Amerikaner entwickelte Anfang der 70er-Jahre ein simples Modell, um seinen Schülern dabei zu helfen, ihre eigenen Leistungen zu überprüfen. Das Modell stellte er in seinem Buch "Reach, Touch and Teach" (inzwischen vergriffen) vor. Es ...

  5. Die Reflexionsspirale, auch bekannt als Tery-Borton-Modell, dient dazu, den Reflexionsprozess strukturiert und zielgerichtet durchzuführen. Sie hilft dabei, Erfahrungen und Erlebnisse zu reflektieren, daraus zu lernen und persönliches Wachstum zu fördern.

  6. It outlines how Terry Bortons process of reflection arose out of a secondary school context; and contends that his simple three step model is capable of facilitating profound insights in ...

  7. 2. Dez. 2022 · Borton reflective model is one simple model of reflection that focuses on three questions to help individuals reflect on their experiences and better understand what happened, why it happened, and what can be done to improve things in the future.