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  1. 22. Jan. 2020 · Working out loud ist eine Haltung und ein Lernprogramm; es regt Menschen dazu an, Wissen zu teilen und besser zu kommunizieren. Wie profitieren Mitarbeiter und Unternehmen von Working out loud? Wie funktioniert das Programm und wie findet man eine Gruppe (Circle genannt)?

    • Melanie Kuhlmann
  2. 4. Okt. 2022 · Johanna Wirsing-Schneider. Veröffentlicht am 04.10.2022 |. Zuletzt aktualisiert am 12.07.2023. Wissen teilen, sich vernetzen und davon profitieren – das ist es, was den Ansatz „Working Out Loud“ (oder Working out loud) im Grunde ausmacht. Die Methode hilft dem Einzelnen, Ziele zu erreichen und motivierter zu werden.

  3. Think-Aloud-Protokoll. Das Think-Aloud-Protokoll (oder auch Think-Aloud-Methode) ist eine Methode, die genutzt wird, um Daten für die pädagogische Forschung und einem breiten Bereich der weiteren Sozialwissenschaften (z. B. Pretest-Verfahren) zu sammeln.

  4. 2. Jan. 2024 · Working Out Loud (kurz: WOL) ist ein Konzept, welches helfen soll, Wissen effizienter zu verteilen. Das Ziel ist hierbei, einen besseren Wissensaustausch zu ermöglichen. Der Begriff stammt von dem englischen Wort “Work out”, welches übersetzt “Training” oder “Erfolg haben” bedeutet.

  5. 21. Feb. 2018 · per­so­nal­ma­gazin: Die Methode „Working Out Loud” ver­breitet sich rasant in großen deut­schen Unter­nehmen. Sie haben sie erfunden. Worum geht’s? John Stepper: Die Bezeich­nung selbst stammt gar nicht von mir. Die ver­danke ich Bryce Wil­liams, der 2010 einen Blog­bei­trag mit dem Titel geschrieben hat: „When will we work out loud?“.

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  6. Summary: Simple usability tests where users think out loud are cheap, robust, flexible, and easy to learn. Thinking aloud should be the first tool in your UX toolbox, even though it entails some risks and doesn't solve all problems.

  7. Working Out Loud wurde erstmals als Begriff 2010 von Bryce Williams definiert und von John Stepper in 2015 zu einer Methode weiterentwickelt. Bei seinem Vortrag auf der TEDxNavesink bringt er die Kernaskpekte auf den Punkt: Bei WOL treffen sich 5 Menschen über 12 Wochen hinweg jeweils eine Stunde.