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  1. Universitätsmedizin Göttingen. Die Personalabteilung versteht sich als Berater aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Einstellung, Abrechnung etc. sowie zu personalrechtlichen Fragen zum Tarifrecht, Beamtenrecht, Mutterschutz, Sozialversicherungsrecht etc. Tätigkeitsbereiche:

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  2. Alle wichtigen Informationen für Mitarbeiter der Universitätsmedizin Göttingen auf einen Blick und alphabetisch sortiert.

  3. Personalabteilung (G3-21) Wir sind für Sie da. Infos und Ansprechpartner auf einen Blick.

  4. Die UMG bietet ihren Mitarbeiter*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und verfügt über ein Rahmenkonzept zur Personalentwicklung. Was wünschen Sie sich für das neue Jahr?

  5. Stellenangebote der UMG. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an.

  6. Gesundheitsmanagment und Personalentwicklung (G3-23) | UMG | Universitätsmedizin Göttingen. Home > Über uns > Vorstand > Ressort Wirtschaftsführung & Administration > Personal (G3-2) > Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung (G3-23) Gesundheitsmanagement & Personalentwicklung (G3-23) Universitätsmedizin Göttingen.

  7. labor.umg.eu › bereiche › personalmanagementPersonalmanagement - UMG

    Universitätsmedizin Göttingen Interdisziplinäres UMG-Labor Georg-August-Universität Robert-Koch-Straße 40 37075 Göttingen . Briefpostadresse: 37099 Göttingen . Telefon: +49 (0)551 3963067 Telefon: +49 (0)551 3968734 umg-labor(at)med.uni-goettingen.de