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Herzlich willkommen auf der Homepage der Personalabteilung. ********** Stellenausschreibungen der Universität “**********. Wir sind für Sie da: in Berufungs- und Bleibeangelegenheiten der Professorinnen und Professoren. in allen Fragen der Personalentwicklung.
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CONTACT HR Department Head of Department Christine Weinrich...
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Personalauswahl- Die richtigen Mitarbeiter*innen. finden und binden. Jahresgespräche. New Work. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Weitere Services. Team. Akademische Personalentwicklung und strategische Nachwuchsförderung. Personalentwicklung für das wissenschaftsunterstützende Personal. Service & Beratung. Unser Bereich. Aktuelles.
Personalabteilung (G3-21) Universitätsmedizin Göttingen. Die Personalabteilung versteht sich als Berater aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Einstellung, Abrechnung etc. sowie zu personalrechtlichen Fragen zum Tarifrecht, Beamtenrecht, Mutterschutz, Sozialversicherungsrecht etc. Tätigkeitsbereiche:
Personalverzeichnis der Theologischen Fakultät. Das Personalverzeichnis ist nach Funktionen geordnet. Universitätsprofessuren. Honorarprofessuren. außerplanmäßige Professuren. Privatdozent*innen. wissenschaftliche Assistent*innen und Mitarbeiter*innen. Lektoren und Lehrkräfte. Lehrbeauftragte.
Zentrale Aufgaben des Geschäftsbereichs Personal sind: Personalbetreuung und Administration. Personalentwicklung und Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unterstützung der Führungskräfte durch Information, Beratung und ein bedarfsorientiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Die Stabsstelle Personal und Organisation führt in Zusammenarbeit mit der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung der Universität Göttingen sämtliche administrativen Maßnahmen im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen sowie mit Ausbildungs- und Fortbildungsangeboten an der SUB Göttingen durch.
Personal. Mit zirka 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Universitätsmedizin Göttingen der größte Arbeitgeber in Südniedersachsen. Ärzte, Pflegepersonal sowie Beschäftigte im medizinisch-technischen Bereich, der Verwaltung, im Service und anderen Bereichen sichern Forschung und Lehre sowie Krankenversorgung auf hohem Niveau.
