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  1. 23. Apr. 2024 · Mit dem vorliegenden Urteil vom 05.12.2023 - 9 AZR 364/22 - hat das BAG zur Urlaubsberechnung bei zeitlicher Überschneidung von Krankheit und Kurzarbeit Stellung genommen. Das BAG hat entschieden, dass dem klagenden ehemaligen Arbeitnehmer kein Anspruch auf Abgeltung weiterer 15 Arbeitstage gesetzlichen Mindesturlaubs aus dem Jahr 2020 zusteht.

  2. 29. Apr. 2024 · 17.02.2024. Wird während Kurzarbeit „null“ ein Anspruch auf Erholungsurlaub erworben? Nein, meint das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urt. v. 05.12.2023 – 9 AZR 364/22). Im Leitsatz der Entscheidung heißt es:

  3. 30. Apr. 2024 · In der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Dezember 2023, Aktenzeichen 9 AZR 364/22, ging es um die Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Überschneidungen von Krankheit und Kurzarbeit. Der Kläger war während eines Zeitraums, in dem Kurzarbeit „null“ wirksam eingeführt worden war, krankheitsbedingt arbeitsunfähig.

  4. Vor 3 Tagen · 02.12.2021 Fallen aufgrund von Kurzarbeit einzelne Arbeitstage vollständig aus, ist dies bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen. Arbeitgeber dürfen den Urlaub für komplett entfallene Arbeitstage anteilig kürzen, das Bundes­arbeits­gericht (BAG) in Erfurt entschied.

  5. 17. Apr. 2024 · Es bleibt damit mit Spannung zu erwarten, wie die nächste Instanz in der umstrittenen Frage der Kürzungsmöglichkeit von Urlaubsansprüchen bei Kurzarbeit entscheiden wird. Für den Fall der Kurzarbeit „Null“ hat das LAG Düsseldorf mit Urteil vom 12.03.2021 (6 Sa 824/20) entschieden, dass für Zeiträume, in denen Arbeitnehmer aufgrund ...

  6. 29. Apr. 2024 · Kurzarbeit Urlaubsanspruch. Durch die Corona Pandemie waren viele Arbeitnehmer*innen dazu gezwungen, in Kurzarbeit zu arbeiten. Manche haben sogar im Rahmen von Kurzarbeit Null überhaupt nicht gearbeitet. Haben diese Arbeitnehmer*innen trotzdem einen Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit?

  7. Vor 6 Tagen · Nunmehr hat das BAG am 5. Dezember 2023 (9 AZR 230/22) zu der Frage der Anrechnungsmöglichkeiten von Urlaubsabgeltungsansprüchen bei einem kalenderjahresübergreifenden Doppelarbeitsverhältnis eine Entscheidung gefällt und seine bisherige Rechtsprechung bestätigt und weiterentwickelt.