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  1. Vor 6 Stunden · Unternehmenskultur bezieht sich auf die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Normen, Verhaltensweisen und Artefakte, die die kollektive Denkweise und Handlungen der Individuen in einer Organisation prägen. Sie dient als Grundlage dafür, wie Mitarbeiter Veränderungen, einschließlich der digitalen Transformation, wahrnehmen und interpretieren.

  2. Vor 6 Stunden · 1. Aufmerksamkeit schaffen (Co-Initiating): In dieser Phase geht es darum, eine klare Absicht und eine offene Haltung für den Veränderungsprozess zu entwickeln. Die Beteiligten müssen sich bewusst werden, dass Veränderung notwendig ist, und eine gemeinsame Vision für die digitale Transformation entwickeln. 2.