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  1. 15. Mai 2024 · den Umfang von 10 Prozent der ohne Mehrarbeit geschuldeten Jahresarbeitszeit übersteigt oder länger als ein Jahr unverändert bestanden hat. Gibt es keine arbeitsvertragliche oder sonstige Regelung zum Abbau von Überstunden, kann der Arbeitgeber von seinem Weisungsrecht Gebrauch machen.

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  2. 14. Mai 2024 · Höhe Kurzarbeitergeld – wieviel Prozent ? Die Höhe von Kurzarbeitergeld berechnet sich nach dem ausgefallenen Arbeitsentgelt. Die gesetzliche Grundlage bildet der § 105 SGB III. Danach gilt: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten 60 Prozent des während der Kurzarbeit ausgefallenen Nettolohns (allgemeiner Leistungssatz).

  3. 26. Apr. 2024 · Ebenso muss die Anzahl der betroffenen Beschäftigten 10 Prozent betragen. Die gesetzlichen Bestimmungen ergeben sich aus den Paragrafen 95 und folgende der Sozialgesetzgebung III. Ferner muss die Kurzarbeit einer siebentägigen Vorankündigung unterliegen.

  4. 1. Mai 2024 · Das Kurzarbeitergeld wird in der Regel durch die Bundesagentur für Arbeit direkt an die Beschäftigten ausgezahlt. Die Höhe des Kurzarbeitergeldes beträgt in der Regel 60 Prozent des Netto-Entgelts, das durch den Arbeitsausfall entsteht. Für Beschäftigte mit Kindern erhöht sich der Satz auf 67 Prozent.

  5. 30. Apr. 2024 · Mit unserem Kurzarbeitergeld-Rechner 2024 finden Sie mit wenigen Klicks heraus, wie hoch Ihr Nettogehalt letztendlich ausfällt. Und Sie sehen dann auch den genauen Betrag des Kurzarbeitergelds. Dabei berücksichtig sind für 2021 und 2022 auch die besonderen Regelungen während der Corona-Pandemie.

  6. 24. Apr. 2024 · Die kommunalen Arbeitgeber stocken für die Entgeltgruppen EG1 bis 10 das Kurzarbeitergeld auf 95 Prozent auf. Für die Lohngruppen E11 bis 15 gelten 90 Prozent des Nettoentgeltes. Einigung setzt Zeichen in einer besonderen Lage.

  7. 15. Mai 2024 · Wichtige Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung Kurzarbeit können insbesondere sein: Einführung, Beginn und Dauer der Kurzarbeit; Verbindung von Kurzarbeit mit dem Kurzarbeitergeld; Bestimmungen der Bereiche und der Arbeitnehmer; Zeitliche Begrenzung der Kurzarbeit; Regelungen über eine Verlängerung