Yahoo Suche Web Suche

Suchergebnisse

1. Ähnliche Suchanfragen

   teilzeitfalle definition

   teilzeitfalle für frauen

   teilzeitbeschäftigte in deutschland

   teilzeitbeschäftigung in deutschland

   warum frauen in teilzeit arbeiten

   frauen in teilzeit statistik

   gründe für teilzeitbeschäftigung

   teilzeitbeschäftigung frauen

2. Suchergebnisse:

1. www.haufe.de › personal › hr-managementTipps für die Einführung von Workation und Bleisure Travel -...

   www.haufe.de › personal › hr-management

   • Im Cache

   Vor 4 Tagen · Orts­fle­xible Arbeits­mo­delle wie Worka­tion und Blei­sure Travel sind gefragt wie nie. Bei der Ein­füh­rung im Unter­nehmen sollten Arbeit­geber jedoch nicht nur recht­liche Rah­men­be­din­gungen berück­sich­tigen, sondern die Formate ganz­heit­lich betrachten. Dabei helfen Check­listen.

2. factorialhr.de › blog › unbezahlter-urlaubUnbezahlter Urlaub: Das müssen Arbeitgeber beachten - Factorial...

   factorialhr.de › blog › unbezahlter-urlaub

   • Im Cache

   Vor 5 Tagen · Arbeitgeber können keinen unbezahlten Urlaub anordnen. Liegen „dringende betriebliche Erfordernisse“ vor, können Betriebsferien oder Zwangsurlaub angeordnet werden. Allerdings erhalten die Mitarbeiter*innen in dieser Zeit weiterhin ihr volles Gehalt. Das heißt, wenn Unternehmen Betriebsferien anordnen, müssen diese nicht unvergütet genommen werden.

   • 5/5

   • Eine Vergütung steht dem Arbeitnehmer während seines unbezahlten Urlaubs nicht zu. Und Arbeitnehmer*innen sollten sich über die genauen Bedingungen...
   • Wie lange ein unbezahlter Urlaub dauern darf, ist nur selten vertraglich geregelt. Deshalb entscheidet der Arbeitgeber darüber. Bei dem Gespräch zw...
   • Eine gesetzliche Regelung gibt es nur bezüglich der Dauer des bezahlten Urlaubs. Daher ist es in Unternehmen dem Chef überlassen, ob er unbezahlten...

3. www.anwalt.de › rechtstipps › wann-kann-ein-arbeitgeber-einenWann kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen? -...

   www.anwalt.de › rechtstipps › wann-kann-ein-arbeitgeber-einen

   • Im Cache

   Vor 5 Tagen · 06.05.2024. 3 Minuten Lesezeit. In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu...

4. www.etl-rechtsanwaelte.de › aktuelles › zumZum Forderungsübergang nach § 6 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz)

   www.etl-rechtsanwaelte.de › aktuelles › zum

   • Im Cache

   Vor 5 Tagen · 1. Der Forderungsübergang gemäß § 6 EFZG setzt voraus, dass der Arbeitnehmer – vorliegend die Zeugin W. – auf Grund gesetzlicher Vorschriften von einem Dritten – hier der Beklagten – Schadensersatz wegen des Verdienstausfalls beanspruchen kann, der ihm durch die Arbeitsunfähigkeit entstanden ist, und dass der Arbeitgeber – hier ...

5. www.n-tv.de › ratgeber › Darf-mein-Chef-mir-einfach-so-UrlaubFrage aus dem Arbeitsrecht: Darf mein Chef mir einfach so Urlaub...

   www.n-tv.de › ratgeber › Darf-mein-Chef-mir-einfach-so-Urlaub

   Vor 4 Tagen · In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich bei einer Sechs-Tage-Woche Anspruch auf mindestens 24 Urlaubstage pro Jahr. Bei einer Fünf-Tage-Woche sind es mindestens 20 Tage. Manchmal hat man...

6. www.krankenkassen-direkt.de › themen › Midijobs-UebergangsbeMidijobs: Übergangsbereich bis 2.000 Euro (vormals: Gleitzone)

   www.krankenkassen-direkt.de › themen › Midijobs-Uebergangsbe

   • Im Cache

   Vor 4 Tagen · Midijobs: Übergangsbereich bis 2.000 Euro (vormals: Gleitzone) Um die Aufnahme niedrig entlohnter Beschäftigungen attraktiver zu machen, sieht der sogenannte Übergangsbereich (vormals "Gleitzone") für Entgelte von 538,01 Euro bis 2.000,00 Euro pro Monat (Stand: 2024) teils deutlich reduzierte Beiträge zur Sozialversicherung vor.

7. www.deutschlandfunknova.de › beitrag › workation-arbeit-undArbeit und Urlaub: Was wir bei Workation beachten müssen

   www.deutschlandfunknova.de › beitrag › workation-arbeit-und

   Vor 4 Tagen · Bei Workation verbinden Arbeitnehmende Freizeit und Urlaub. Arbeiten am Strand, in der Pause eine Runde schwimmen und nach der Arbeit direkt in eine Bar – die vernetzte Welt macht es möglich. Es gibt allerdings einige Besonderheiten, die Workation-Nehmende beachten müssen. Workation bedeutet, Urlaub und Arbeit unter einen Hut zu ...