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29. Nov. 2023 · Alles rund um die Probezeit: Wie lang ist die Probezeit im Arbeitsvertrag? Was passiert, wenn Sie schwanger werden in Probezeit? Ist sie immer drin? Hier!
24. Feb. 2018 · Eine Probezeit kann zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Während dieser Zeit, die maximal sechs Monate dauern darf, können beide das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Probezeit bedeutet deshalb nur, dass die Kündigungsfrist verkürzt ist.
Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter Zeitraum, während dessen ein Rechtsverhältnis oder eine erteilte Erlaubnis unter erleichterten Bedingungen gelöst bzw. entzogen werden kann. Die Probezeit dient dem Zweck, die Eignung des Vertragspartners oder des Probanden erproben zu können. Probezeit ist ein Rechtsbegriff aus ...
21. März 2024 · Probezeit bestehen: Dauer, Rechte, Kündigung, 11 Tipps. Der Job startet in der Regel mit der Probezeit. Das „Probearbeitsverhältnis“ wird im Arbeitsvertrag genau geregelt und dauert maximal sechs Monate. In dieser Zeit besteht kein Kündigungsschutz. Bedeutet: Beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – können ohne Angabe ...
17. Sept. 2023 · Probezeit im Arbeitsrecht - Wie ist die Kündigungsfrist & kann man gekündigt werden? Welchen Urlaub hat man? Was ist, wenn man Schwanger wird oder die Zeit verkürzen will?
12. Apr. 2024 · Die Probezeit ist eine gegenseitige Testphase für Arbeitgeber und neue Beschäftigte. Ist eine Seite unzufrieden, lässt sich das Arbeitsverhältnis kurzfristig beenden. Wie kann die Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart werden? Welche Besonderheiten gelten bei schwerbehinderten Menschen?
Die Probezeit ist eine Phase, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten noch einmal geprüft werden kann – und in der besondere Regeln gelten. Welche das sind und was Sie beachten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
18. Apr. 2024 · Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, und Du kannst im neuen Job starten. In den ersten sechs Monaten, der sogenannten Probezeit, musst Du Dich aber bewähren. In dieser Phase prüft Dein Arbeitgeber, ob Du die Erwartungen erfüllst und er eine gemeinsame berufliche Zukunft sieht.
Unter einer Probezeit ist der an den Anfang eines (un)befristeten Arbeitsverhältnisses gestellte Zeitraum der Tätigkeit zu verstehen, die zum Zwecke der Erprobung dient. Die Vereinbarung einer Probezeit innerhalb des laufenden Arbeitsverhältnisses ist unzulässig.
19. Okt. 2021 · Informationen zum Thema Probezeit, zum Kündigungsschutz in der Wartezeit und zu Kündigungsfristen, von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche.
