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11. Juli 2024 · Alles rund um die Probezeit: Wie lang ist die Probezeit im Arbeitsvertrag? Was passiert, wenn Sie schwanger werden in Probezeit? Ist sie immer drin? Hier!
24. Feb. 2018 · Eine Probezeit kann zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Während dieser Zeit, die maximal sechs Monate dauern darf, können beide das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Probezeit bedeutet deshalb nur, dass die Kündigungsfrist verkürzt ist.
21. März 2024 · Der Job startet in der Regel mit der Probezeit. Das „Probearbeitsverhältnis“ wird im Arbeitsvertrag genau geregelt und dauert maximal sechs Monate. In dieser Zeit besteht kein Kündigungsschutz. Bedeutet: Beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – können ohne Angabe von Gründen binnen 2 Wochen kündigen.
17. Sept. 2023 · Probezeit im Arbeitsrecht - Wie ist die Kündigungsfrist & kann man gekündigt werden? Welchen Urlaub hat man? Was ist, wenn man Schwanger wird oder die Zeit verkürzen will?
Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter Zeitraum, während dessen ein Rechtsverhältnis oder eine erteilte Erlaubnis unter erleichterten Bedingungen gelöst bzw. entzogen werden kann. Die Probezeit dient dem Zweck, die Eignung des Vertragspartners oder des Probanden erproben zu können. Probezeit ist ein Rechtsbegriff aus ...
Unter einer Probezeit ist der an den Anfang eines (un)befristeten Arbeitsverhältnisses gestellte Zeitraum der Tätigkeit zu verstehen, die zum Zwecke der Erprobung dient. Die Vereinbarung einer Probezeit innerhalb des laufenden Arbeitsverhältnisses ist unzulässig.
Die Probezeit ist eine Phase, in der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten noch einmal geprüft werden kann – und in der besondere Regeln gelten. Welche das sind und was Sie beachten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
