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Bei einer Unterbrechungszeit von mindestens 3 Kalendermonaten beginnt eine neue Bezugsdauer, sofern wieder alle Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld erfüllt werden. Beispiel: Bewilligter Zeitraum der Kurzarbeit: 1.
- Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld teilweise bis Ende September ...
Zuletzt befristet bis zum 30. Juni 2022 Ab dem 01. Juli...
- Weisung 202112020 vom 15.12.2021 – Kurzarbeitergeld
Aufhebung von Regelungen: . Zusammenfassung: Mit der...
- Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld bis Ende März 2022 verlängert ...
Die Bezugsdauer wird für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,...
- Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld teilweise bis Ende September ...
ja. Bezugsdauer 28 Monate, längstens bis 30.09.22. Erleichterte Zugangsvoraussetzungen (10% Erfordernis, keine Minusstunden) KUG für Leiharbeiter bis 30.06.2022 Ab 01.04.22 keine 50% SV-Erstattung Bei Qualifizierung während KUG ab 01.01.22 Aufstockung um weitere 50% SV-Erstattung möglich. Bezugsdauer 12 Monate. keine Minusstunden)
Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld wird für Betriebe, die mit der Kurzarbeit bis zum 31. Dezember 2020 begonnen haben, auf bis zu 24 Monate verlängert, längstens bis zum 31. Dezember 2021.
Die maximale Bezugsdauer von 24 Monaten gilt bis Ende März 2022. Die entsprechende Verordnung betraf allerdings nicht das erhöhte Kurzarbeitergeld. Häufige Fragen zu Kurzarbeit während...